第142章 三阶！分配团队！

易天决定下次开会时，征求一下一组五个成员的建议，毕竟是他们自己的队名。

随后，易天新建了一个【生活组】的团队。

将宁静、邱湫、欧冶谷三人拉了进去。

顾名思义，这一组就是非战斗职业的团队。

因为团队的增益buff，是根据团队人员的职业来提供的，职业相符者在一起，也会有更适合的提升。

学者，旅行者，灵锻师。

目前的非战斗职业并不多，但易天还是很期待这个团队满编的一天。

剩下的员工数量就所剩不多了。

易天拉出一个【二组】，把陈默、齐九二人分配了进去。

这俩人好歹也是一起执行过任务，共同挫败过神格容器降临，也算是出生入死过的，分为一组也算合适。

亡灵主宰，摸金天师……

说一句都是阴间的职业，似乎也不为过吧。

最后，易天看向剩下的两个员工：

刀锋女王-爱丽丝，黑皇帝（魂）-尼德霍格。

随后果断新建了一个新分组：

【灭世组】。

倒不是易天有什么灭世的想法，实在是这俩看着就不像什么正面角色。

并且，马上还有一个‘灭世之灾’要诞生……

在‘超级怪物组’和‘灭世组’两个名字之间，易天替他们选择了后者。

所有员工分配团队完毕。

有了一组这个满编五人的队伍后，‘团建’技能也随之解锁。

【团建——可派遣任意一组团队，以‘战力、秘宝、传闻或其他’为目标，使该团队随机进入某一世界进行试炼；

试炼过程中，死亡会立刻重生返回，试炼成功后收获大量目标奖励。】

“派遣团队前往其他世界进行试炼？”

“听起来有点像目标随机的‘出差’……”

不过，试炼中死亡会重生返回，倒是不错的效果。

等有机会，可以让一组先试试。

除此之外，易天2阶时的专属技能‘升职’，也有了额外效果：

【升职：可将员工的级别提高晋升（例：普通员工升职为优秀员工），并再次获得特殊投资机会。】

原本2阶时，仅有两个优秀员工的升职名额。

而现在，升职名额增加了四个：

【当前可升职的名额：秘书*1，骨干员工*2，优秀员工*1。】

其中，骨干员工在优秀员工之上，只能有优秀员工才能升职为骨干员工。

而秘书，可以通过任意员工升职。

但这秘书……属实让易天摸不着头脑。

“秘书这职位有什么作用？”

易天陷入疑惑，恐怕只有等到升职一个秘书出来后，才能知道了。

可对于这秘书职位，易天目前也没想到合适的人选。

三阶之后，终于可以招聘非人族了，易天立马想到尼德霍格，终于有反攻亚古大陆的机会了！

但眼下，三阶已到，易天准备先将梵武这个神级职业收下。

40点资金花掉，易天看着落到梵武手中的金色纸张，开口道：

“梵武，把这个签了。”