450挑花了眼

许云帆在部队做的也是管理工作，多多少少对人心有些了解。

不过战士们的心都是直的，大家都没这么多弯弯绕绕。

他管理的时候不用操太多心，直接按自己的想法来就行。

现在跟在叶秋白身边，突然就学会了不少东西。

“秋白，这些事从来没人教过你，你自己领悟这些道理，应该是之前吃了不少亏吧？”

“你真的很聪明，是天生的管理者。”

“这些事让我来做，我是肯定做不好的。”

“我明知道他们不对，但却不知道用这些方式让他们妥协。”

“我只想招到好的员工，却不知道怎么才能找到。”

“部队和厂里不一样，同样都是管理，方式却大不相同。”

叶秋白看他还要感慨赶紧打住了。

“行了行了，你别再夸奖我了。”

“其实我就是比你狠心，不管他们示弱也好，逞强也罢，我是上位者，他们就得按我说的做。”

员工都走了之后，整个厂里变得安安静静。

他们在村子里招的都是普通员工，接下来的三天，要把管理岗填满。

之所以不在同一个村子选择，原因也很简单。

村子里的人大多数文化水平低，加上他们之间都是沾亲带故的，谁做管理都不合适。

不管是谁坐这个位置，村里人都会觉得不服。

他们总有个误区，觉得村里人都是一样的。

我又没比你少了哪里，你能做的我也能做。

村子里的人大多数都是从小一起长大的，他们互相之间太了解了，彼此之间谁也说服不了谁。

而且找本村的人，也怕他们互相包庇，到时候工作不好展开。

管理岗位可以找外面的大学生，这样的人有文化，又跟他们不是一个村子的，只要自身有点魄力，很容易就能说服他们。

叶秋白直接登报招人，这样影响更大，也能让更多的人才看到。

她当天晚上来到报社说明意图。

第2天报纸刊登出来，当天上午就有不少人过来应聘。

管理岗和普通的岗位又有所不同，要求只会只多不少。

他们一开始需要填写简历，如果基本情况不合适的，当场就会被刷掉。

叶秋白一开始还担心他们是新厂，过来面试的人不会很多。

第一次登报之后，还想进行第2次登报。

没想到第一天上午就来了十几个人，下午更是一次性来了三十几个。

现在这个年代的人比较保守，很多厂子的管理岗都是从基层提拔，很少有对外招聘的。

这些人大学毕业之后，有些人找不到工作，有些人还在基层历练。

登报的时候偶然看到管理岗招聘，一个个都像打了鸡血一样。

这样的工作，是给他们改变命运的机会，是让他们施展抱负的平台。

一时之间这些人就像疯了一样，前仆后继的过来面试。

叶秋白现在完全不用担心没人，要担心的是该怎么挑选？

叶秋白招聘的最低要求是大学学历，如果没有大学学历，家里世代行医也可以放宽。

来了之后要进行面试笔试还有实际操作。

若是来的人少可能还好挑选，来的人太多，挑的人眼花缭乱。

大多数人的条件都差不多，看得久了有种审美疲劳的感觉。