第136章 顾总好大的福气

发布会新闻一出，原先准备跟投的几家资本也放弃了向启程注资。

郑云舟急得像热锅上的蚂蚁，生怕完不成和周砚茗的对赌，不得已启动了顾诀还在时立项的一个医疗ai项目。

技术总监担心：“这项技术国内还没有投入临床，而且核心技术一直在顾总手里。”

“暂不对外公开，和实验者签保密协议。技术方面我亲自带队研发。”

这样一来，两家形成直接竞争关系。

之前启程有几个员工跳槽去了星辰，现在郑云舟又花大价钱挖走了几名星辰的技术员。

林珩拿着员工辞职信给顾诀过目，他笑笑：“能被挖走的，早晚也留不住。想在ai领域做大做强，难免要和启程竞争。只要留下来的能拧成一股绳，其他困难都能一起克服。”

林珩点点头，曾经的伙伴、同事，现在统统成了敌人。

“听说国外已经有富人疗养院投入使用这项技术，我们前期可以先找他们合作，给国内的投资人信心，后期搭建起生产线后，再脱离出来单干。”

顾诀看了眼林珩发过来的疗养院地址，位于m国加州。

他皱起眉。m国的技术保护很严密，不一定会答应合作。

“先发封邮件试探下，可以做技术交换。”

利益面前没有永远的敌人。

林珩离开前提醒他：“这么重大决策，是不是要先和投资人汇报下？”

顾诀愣了几秒，反应过来，目前星辰最大的投资人就是江纾。

他重新低下头，敲打键盘：“行，我知道了。”

林珩立在门口，不知该不该出去。

他本意是想提醒顾总，既然向投资人汇报，那就得做个像样的企划书，再不济也写个ppt什么的，结果老板就一句“知道了”，什么指示也没有。

这就是搞技术的和搞管理的区别了。

林珩叹了口气，自己出去做两手准备吧。

殊不知顾诀想的是：晚上睡前和老婆说一下。

*

周五，顾诀请全公司员工下午茶，并让他们早早下班。

赵婧摘下hr工牌，在前台打卡，感慨：“顾总真是……又帅又大方，每天多看两眼都是我工作的动力。”

前台的甜妹和她打趣：“你的动力难道不是每月两万外加奖金吗？”

“好吧……顾总是动力之一。”

“不过顾总好像有女朋友了，有次我去送咖啡，听见他软着嗓音在哄对面的人：我现在就去吃饭，你别生气了好不好？哇……那个语气，你能想象吗？平常笑都很少的顾总。”

“还有哇，有次他让我们帮忙订一束白荔枝。”

赵婧耸耸肩：“那应该是有主了。”

科技类公司不可避免的男多女少，且脱发概率奇高，顾诀这样190身高且身材管理严苛的男人每天出现在视线里，不失为一种审美净化。

办公区的自动门打开，顾诀整理着头发走出来，蹙眉打量她们：“怎么还不走？”

只见过逼牛马加班的，还没见过老板赶人下班的。

几个女生对视一眼，拎起包包：“这就走。”

刚走出两步，又被顾诀叫住：“让那几个技术部的，别在楼道里抽烟。”