重燃2003第354节

这特么的什么跟什么啊？

组长却笑眯眯的回道，“当然不至于，我们都好说话，你们这么形容我们安保组，这是对我们工作的肯定嘛。”

众人的脸上露出了苦笑。

那边的喇叭又响了起来，语气里很是戏谑，“但是呢，你们说公司的坏话，这就让我们很难办了。特别是主席老人家。”

组长顿了顿，非常诚恳的一字一顿继续说道，“主席很生气，后果很严重！”

组长近似调戏的话语让周炎暴走了，转身一脚踹在门上，“王二！你特么的给老子开门！”

生气？

生气就非法拘禁他们？

“我告诉你！你们这么做是违法的！这是非法拘禁！”周炎愤怒的声音在大厅里回荡着。

组长的声音里充满了嘲弄，“违法？不不不，我们很合法的。你们签了任务书的，现在出任务的时刻。”

说罢，喇叭那边传来手指弹纸张的声音，

“我瞧瞧啊，你们的任务书上面写着任务是：30天内完成一个什么什么系统？

哎呀，抱歉，我这个大老粗看不懂洋文。”

“哪里有！我记得上面明明没有写任务的！”周炎咆哮了起来。

众人也惊惧的对视着，仔细回忆着任务书的内容。

方圆的大脑一片空白。

他当时压根儿就没仔细看。

来top这么多年，他签了几十张这种单子。

都是统一的模板，员工只需要签上名字。

这种东西，第一次签，大家还好奇，会仔细阅读。

但签多了，自然也就不当回事了。

有的时候为了保密，项目名字都是事后才补填的，甚至还有些部队的项目，项目名字都是代号。

组长嘿嘿笑着，“背面清清楚楚写了的啊！你们这些读书人怎么看东西都这么不仔细呢？

喏！仔细再看看吧。”

说罢，一张a4纸从门缝里塞了进来。

周炎捡起来一看，肺都气炸了。

特么的正面半页纸都空白着，背面却用很小的字体上写着任务要求，核心便是“30天内完成xxxmis系统搭建。”

这个xxx就是xxx，非常的儿戏。

“别费劲儿了，他们是什么德性，其他人不了解，周炎你还不了解吗？”身后的楼上传来了一道声音。

转身的众人往上一看，基本都是熟人。

“老高？老朱？还有老庄？”周炎张大了嘴巴，无意识的喊了一句。

方圆惊叫了一声，“师父？你怎么在这儿？”

高友平嘴角一扯，想要笑，不过却牵动了嘴角的伤处，顿时龇牙咧嘴起来，半响才说道，

“我们几个做私活，签了兼职劳务协议，被派遣到了这里来。”

也是他们自己见钱眼开了，听说有丰厚报酬的私活，纷纷请了年假。

几人来到楼下，老朱幸灾乐祸的看着周炎，“没想到啊，周炎，当年把我们赶走的时候，你不是和王二还称兄道弟的吗？”

周炎脸上全是苦笑，“当初我劝过你们的，不要和公司做对。”

老庄嗤笑了一声，“现在呢？”

周炎有些无言以对。

新千年的时候，top发生了‘风险金事件’，一次‘非常偶然的’事情最后演变成了大规模的群体网络冲突，对象便是top的程序猿。

按照top集团风险金制度的规定，月工资在2000元以上的员工必须扣掉40%的风险金，每季度返还20%，还有20%年底根据年度考核确定返还比例。

其实也好理解，就是绩效工资制度。

只不过top启动绩效工资制度的时候，不像后世那些精明的公司，直接约定绩效比例，而是先发再扣后返。

本质是一回事，但做法不同，就很挑战人性了。

2000年4月，因工资出现延迟多日未发，而top人力资源部又没有提供任何解释和说明，部分员工借机围绕风险金问题提出了抗议。

以炎黄在线和华亭研究院为首的网络工程师开贴为发端，上百名top技术人员在内部bbs上发泄不满，更有人将帖子转发到了外部的网难、鑫浪、天之涯论坛。

而top的反应则是内部删帖，关闭论坛，将发帖人员群体辞退。

眼前的几个以前的员工正是当初被开除的人，当初代表公司和他们谈话的正是周炎。

为了将他们快速的赶出去，周炎也是叫安保组来处理。

驱赶的全过程，就是‘斯文扫地’的诠释。