第165章电台采访

我今天是怎么啦？刚才为什么会那么冲动？女神伸指点在稚菊上，晶莹的手指与明艳的花瓣相辉映。

虽然对冲动有些诧异，心中却没有任何后悔，反倒有一种吐露衷肠的兴奋和爽快之感。最近以来，她越来越真切地感到了岩石男人身上隐藏着的那股抑郁之气。这股抑郁之气虽然被岩石男人很好地用万载玄冰掩盖住，但逐渐接触到他内心的聪慧女人却清楚地感知到。

颖慧的女人知道，这个岩石男人在压抑自己，如果有一天他释放自己的话，将爆发出惊天动地的能量。

“我的男人，未来应该是一个身披金甲圣衣、脚踏着七彩云霓的英雄，而不是一个落寞的浪子！”女人忽然喃喃自语，眼楮中充溢着对幸福的憧憬。这一刻，她心底坚定了某个信念。

……

虽然遭遇部分抵制，但华鼎改革计划还是强制性的推行下去。这其中，得益的中高层功不可没。这次改革，华鼎部门总监大多得到很好的安排，唯有客户服务部总监胡治国在竞争市场总监的职位时败下阵来，最终被安排到矿业集团担任副总职务。

胡治国在离去的之前，在各部门蹿访一遍，颇留下一些阴阳怪气的怨言。但人走茶凉，也没多少人将他的话当数，大家只是呵呵地附和几句。

集团总部及下属分公司、子公司、控股公司的部门主管计55人因为岗位调整而被集团列入培训名单，这其中便有闹得很凶的张起远和罗毕。

11月5日，为了表示对他们的尊重，上官则天亲率集团所有高层在大会议室为他们专门召开定心会。

“一直以来有个传言说，集团准备将你们当作多余之人甩出去。我现在在这里可以明确地告诉你们：那是谣言和诽谤！”上官则天双手按在桌子上，灵光四射的秀眸扫视着众人。

“如果那样，集团也不必花大价钱将你们送到各个重点大学甚至国外去进修，而是直接将你们下放到下属某个不景气的公司！你们都是有脾气的人，我想在那里熬不了几个月，你们一个个都会自动离职了吧？”

在女神的扫视下，所有人都垂下头，尤其那些曾经蹦得最高的家伙。

“我在这里承诺：只要培训期一结束，只要你们顺利完成培训任务，回到华鼎将立即得到重用，所有人的薪酬将视培训成果，适当上调！如果有表现突出者，回来之时就是提拔重用之时！

“你们应该知道，华鼎现在正处于发展时期，对人才需求是很大的。所以你们在培训期不必有任何顾虑，不必担心回来后失去岗位。我在这里承诺：你们未来的岗位绝对不会比现在差！

“有句老生常谈是：21世纪是人才之争的世纪。我希望你们通过这次难得的培训机会成长为华鼎杰出的人才，为华鼎的未来贡献自己的才华和力量，而华鼎对人才一向是礼敬有加的，这一点你们都很清楚！”

“你们都是有学识的人，其实也知道全球跨国公司都有一个长期大范围的培训机制，而接受培训是即将得到重用的征兆。华鼎集团正在稳步走向世界名企，华鼎培训机制也正在向跨国公司靠拢。我希望你们自己酝酿一下这次培训的得失，不要失去大好的发展机会！”

在上官则天之后，集团元老副总林镇东、金泰国等也一一发言。通过这番努力，那帮骄兵悍将终于安静下来，除了极少数人外一个个满怀希冀地前往培训目的地进行为期一年的培训。

华鼎的改革依旧有条不紊地进行下去，除了部门被裁撤或改制外，另一个重要的事情是董事会的健全。

11月5日-8日，华鼎董事会下属执行委员会、审计与风险控制委员会、人事与薪酬委员会、提名与治理委员会相继成立。

上官则天兼任执委会主任，审计与风险控制委员会由独立董事张琼担任，人事与薪酬委员会主任由独立董事刘云正担任，提名与治理委员会主任由独立董事温清明担任。

同时，华鼎集团第二大股东华立集团派遣南宫程峰出任华鼎集团常务董事，不过此人正在欧洲度假，暂时没有履任。

通过健全董事会，上官则天极大地限制了集团高管的权力。由于她个人任职总裁兼总裁，改革实际上间接将权力集中在她手中。

由于林镇东、金泰国均是副总级高管兼内董事，其他老臣权益没有受到任何损伤，因此改革几乎没有受到任何抵制。

11月9日，各委员会开始正式运转。同时执委会下属政策研究室、发展研究室也挂牌工作，与集团战略策划中心、企业研发中心密切配合，主要负责集团中远程战略规划、战略性收购，同时为执委会提供战略发展思路及政策依据、对企业阶段性问题提出参考意见、负责组织重大问题重大决策的论证、为各部门提供政策性或科学性论证或咨询、负责企业下属部门或公司的监管等。