第32章

“好。”秘书长紧张地眨了眨眼睛：“人力说他们已经按照要求，探查过技术部门核心成员的转岗意愿。大部分技术工作者都比较追求可预期性，他们对目前的工作强度、薪资都很满意，并不想进入一个没有保障的新项目。

“当然，也有一小部分有动摇的表现，但是让人力提出涨薪后，他们也明白该怎么做了。”

段云月放下手里的平板，向后靠上椅背：“司徒宁呢？”

秘书长推了推眼镜：“我也问了，但是人力那边非常确定司徒宁没有转岗意愿。原因是，他没法接受研发工作的加班强度。”

“什么？”段云月不可置信地皱眉。

秘书长解释：“他有阿斯伯格综合症，对秩序感有很高的要求。我还让人力找了他的打卡记录，他出闸机的时间从来没有超过18:33，几乎是一到六点半就关电脑了。

“从这一点来判断的话，他的确很难接受研发工作的不确定性。也许钱部长的反馈有点草木皆兵了。”

段云月想了想，摇头：“不一定，也可能他不是替自己问的。他父亲司徒凛是明山大学的教授，司徒宁跟他关系很好。我还隐约记得，十年前他还上中学的时候，就经常出现在司徒凛的办公室。

“明山大学可没看山去那么简单，卧虎藏龙的人多了。温允不就是例子吗？”

秘书长琢磨了一下，心想温允不是早就去世了，现在提起他是什么意思？

“您是说……”秘书长顿了顿：“司徒宁可能是替某个明山大学的人打听的？”

段云月点点头：“也不是没可能啊。司徒凛是细胞生物学的大拿，五年前还当了副院长。司徒宁跟在他身边长大，如果他父亲的学生或朋友有兴趣进企业，他帮忙打听一下，也合情合理。通话记录查过吗？”

秘书长尴尬地咧咧嘴：“查过。但司徒宁的手机一直没有连公司的无线网，内网监控里没有记录。”

段云月冷笑一声，脸色比天气还阴沉：“也是，钱都用来搞什么内推邮件自动发送了，哪还顾得上别的。”

秘书长连忙接上：“不过您刚不是也说了，司徒宁帮忙打听的行为本就是合理的。兴许他转述完钱部长的话，对方也就没有想法了。”

“即便不是，也只能先这样了。”段云月坐起来，开始开电脑：“除了这些，应该没有其他风险了吧？”

“目前是的。”秘书长清了清嗓子，声音不自觉轻了些：“不过，毕竟邮件是群发的，但意向排查只覆盖了核心技术人员。除他们之外，难免有些人觉得游戏业务发展前景好，会想要去试试。”

“无所谓。”段云月耸耸肩：“小鱼小虾掀不起什么风浪，让段云星的精力被面试分散掉，也未必是坏事。”

一周后，工作日晚上十点。

这个时间，山前科技的地库已经基本空了。段云星慢吞吞地从负一层电梯出来，打着哈欠朝自己的车走去。

放出岗位之后，段云星接到了很多内部推荐和转岗的简历。新团队目前一个人也没有，所有简历都是他和秘书一起筛，推进面试后也是他亲自去面。与此同时，镜中世界的工作也不能停滞，唯一的解法只能是加班。

段云星的黑眼圈已经很久没有消失过了，现在几乎连行走的力气都没有。

正纠结要不要在车里睡一觉再回家，段云星忽然手腕一紧，一张黑布劈头盖脸地捂下来。

他刚想挣扎，四肢却先一步软倒。迷迷糊糊地，他似乎被两个人架住，倒进了一辆车里。那两人似乎还说了些什么。

温允坐进驾驶位，关上车门，紧张得连呼吸都不太平稳：

“这就是你的计划？”

“对啊，挺顺利的啊。”副驾驶上的司徒宁拉了拉衣领，把头探出车窗看了看。

那个印着隔壁商场logo的氢气球还飘着，牢牢挡住了照向这个方向的监控。

不出意外的话，两小时后，这种劣质氢气球就会开始漏气下降，在第二天上班时间之前落在地上，变成干瘪的垃圾。

温允戴上帽子，发动车辆。

最惊险的部分已经完成，肾上腺素尚未回落；温允感受着自己的心跳，有种飘在云端的惊险的畅快，嘴角不由微微上抬：

“你怎么好意思把它叫‘你的计划’？这该算你抄袭我的灵感吧？”

“活学活用而已。”司徒宁摸了摸鼻子，小声嘟囔：“我之前又没干过坏事。”

作者有话说：

下章周六~