那年花开1981 第1251节
养一个跳舞的才花多少钱？就华威接待部的前台小姐姐，都不是什么庸脂俗粉，餐厅里弹古筝的更不是一个档次。
那你能说他们是铺张浪费吗？
可是公司的***任老先生，是有名的抠搜，别人都坐虎头奔的时候，他的座驾是一辆破桑塔纳。
但是有句话说的好——存在即合理。
既然这个现象存在，就有它必然的道理。
接待水平的高低，看似只是吃吃喝喝推杯换盏，但是做到华威公司这种地步，不但要有惊人的金钱支持，还要有强大的管理组织能力。
少了其中一样，你都玩不起来。
而后者，比前者更难得。
李野以前刚刚参加工作的时候，对于所谓的“组织能力”没有直观的理解，
但是这几年在一分厂摸爬滚打，各种焦头烂额的事情不知道经历了多少，要不是有陆知章这个老油条在一边给他托底，早就闹了笑话了。
一分厂是几百人的时候，有几百人的困难，等李野刚刚游刃有余之后，一分厂又到了几千人了，又会面对各种新的问题等着你解决，你解决不好，就会出现各种不良后果。
说的直白一点，一个普通人，如果让他组织几十个人出去团建，都会出现“众口难调”的情况。
这个想看日出，那个爬山太累，这个想吃西餐，那个想吃料理，大家七嘴八舌的围着你这个组织者提要求，你该听谁的？
解决了吃饭问题，交通、住宿以及万一出现突发情况，你该怎么处理？
一个简简单单的团建，如果顺顺利利不出任何问题，大家开开心心的出去，安安全全的回来，这就算是具备了一定的组织能力了。
而一个企业面对的问题，比团建又要复杂多少呢？
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“哎呀，陆厂长、李厂长，你们这么早就到了，我们这还没准备充分呢，条件简陋，怠慢了，怠慢了……”
李野和陆知章到了之后，第八机械厂的孔厂长热情的跟他俩握手，还一再表示准备不足，怠慢了贵客，请两人见谅。
可李野一点都没感觉到“怠慢”。
这位孔厂长不但组织了百十名职工到门口迎接，这些职工的工作服还都挺干净，显然是提前要求洗过，就跟迎接xxxx似的隆重。
孔厂长甚至还安排人打扫了卫生，李野和陆知章一路从门口走到办公楼，沿途没有看到一点脏乱差的现象，甚至办公楼上的窗户都擦干净了。
搞过卫生的人都知道，擦窗户这个活儿，安排谁去干，谁都是一肚子情绪，所以通过这一点可以得知，这位孔厂长在单位里还有很强的组织调动能力。
而这种组织调动能力，是跟多方面挂钩的，如果三个月不发工资，你看看工人还听你调动不？
所以李野和陆知章在跟孔厂长简单的寒暄过后，就提出到各个科室车间“转一转”。
这就有“核查内情”的意味了。
孔厂长很爽快，立刻表示同意，一副“我没问题，我不怕查”的样子。
甚至大家到了财务科的时候，孔厂长还大大方方的展现出了第八机械厂在财务方面的“窟窿”。
“自从体制改革之后，我们遇到了一系列的困难，厂子效益不好，怨我老孔没本事，但全厂两千多号职工两千多个家庭等米下锅，我也只能各方面想办法……”
李野抿了抿嘴，不好说什么，因为孔厂长的“各方面想办法”，就是拆了东墙补西墙。
他是想尽办法从各个渠道弄钱，让厂子继续活下去，别管是贷款、赊账还是赖皮，先保证工人能发出工资，保证吃上饭再说。
吃饭，在几十年后不是问题，没听说过谁被饿死的。
但在这个年代，吃饭还真不是小问题，甚至有段时间机关事业单位都发不出工资来，经历过的人说起那段岁月来，谁都是一把辛酸泪。
但同样的，因为孔厂长无所不用其极，所以埋下的窟窿也有些大，估计会比原先的轻汽公司还要严重一些。
在李野的一分厂没有起来之前，轻汽公司的资金链已经处于断裂的边缘，银行已经不再愿意提供贷款，单单往年的贷款利息都压的单位喘不过气来。
说实话，也就是一分厂在短时间内从三百人暴涨到近万人，给总厂带来的资金分红也随之暴涨，这才给轻汽公司续了命，
然后马兆先上位之后，轻汽公司的新产品纳入了一分厂的全国销售网络，才扭亏为盈开始了良性发展。
而第八机械厂这个样子，是不可能搞出一家属于自己的“一分厂”的，他们只是想借着李野的一分厂，给自己续命。
【值不值得帮他们续命呢？】
李野有些犹豫了。
这个孔厂长显然是个胆子大的人，能搞钱，但也能搞事啊！
不过下一刻，人家就说出了一句让李野震惊的话。
“不过两位厂长请放心，我们合并的时候，可以变通一下，成立一个留守部门，承担一部分欠债……”
好家伙，原来这个家伙精通“该坑谁，不该坑谁”的套路哇。
第304章 你们赚了大便宜
李野在得知第八机械厂的欠债情况之后，第一反应就是远离这种效益不好却还大肆借债的单位，毕竟这就跟一个工资三千却要刷卡花呗买lv的人一样不可靠。
但是在接下来的“考察摸排”过程中，李野却逐渐改变了自己的想法。
首先，人家孔厂长就说了，可以利用各种方法，尽量让原有的债务不要全部落到一分厂的头上，只要一分厂能带领着这两千号人重新找一条活路就行。
然后，李野在考察生产车间的时候，确定了生产设备基本完好，技术人员也全部在岗，第八机械厂确实拥有一定的技术生产能力。