那年花开1981 第1353节
第450章 你手伸的太长了
“呼~”
尚宾轻轻的吐出了一口气，心里轻松了不少。
其实今天会议上讨论的所有问题，基本上都是在为了最后这一项打掩护，前面跟西南重汽有关的所有诉求加起来，都不如最后这一项迫切。
京南集团的成立，是很多人极力促成的，这些人同样也会对尚宾寄予厚望，
虽然因为前两个月的“捅人”事件，导致尚宾失去了一部分重要的人脉，短期内想在仕途上更进一步是不可能了，
但是尚宾可不能躺平，他手下还有一票人等着“喝汤”呢！如果尚宾不能尽快做出一些成绩，大家都得不到好处，就现在的局面都保持不住。
可是西南重汽前面几十年都没多少成绩，这会儿想尽快出成绩又谈何容易？
这种事不是尚宾一个人说了算的，西南重汽这种单位从上到下都生病了，下面的工人和技术人员不积极、不给力，他尚宾就算是急死都没用。
卡玛斯项目的研发是别想了，一分厂明确不帮忙之后，西南重汽的工程师给出了一个“缝合怪”的组装方案，而且年底之前能不能拿出样车还不好说。
那么提高西南重汽原有产品的销量，就成了最简便易行的一个成绩增长点，
只要一分厂的销售系统帮忙，年产量绝对可以提高几倍甚至十几倍，毕竟之前的销量基数太低了，年销量几百台，随便提高一下、吹嘘一下，可不就十几倍了吗？
所以李野这边的支持，至关重要。
不过李野在答应尚宾的要求之后，紧接着又说道：“尚书记，我同意你的提议，但是有些事我要说在头里，
西南重汽的工程车辆想要纳入一分厂的销售体系，就要遵守一分厂的售后处理标准，动力系统五万公里三包，产品出现质量问题要逆向追责……”
李野实话实说，把一分厂的规矩给尚宾等人讲了一遍，然后尚宾和翁克明等人都皱起了眉头。
一分厂这套生产、质检、销售相结合的标准，经过五年时间不断的调整完善，已经形成了很成熟的生产流程，只要西南重汽愿意接受，可以大幅度提高他们的产品质量和服务水平。
但是这种好事落在尚宾等人的眼里，却不是那么回事儿。
从金红道：“李野，你说的逆向追责是什么意思？是返修吗？”
李野仔细的解释道：“不止是返修，还要罚款，并且对相关责任人问责，在整改错误之前，不再销售同类产品……”
“总的来说，就是销售部门提出产品要求，生产环节完成相应的整改，一切都以市场为主，
顾客是上帝这句话也许有些偏颇，但掏钱的是大爷……我认为是没错的，销售的意见，必须反向贯彻到生产单位。”
“嚯，这规矩可够严格的……”
“嗯，销售部门管理生产？确实有一套，怪不得一分厂这些年发展的这么好呢！”
“……”
从金红等人忽然对着李野夸奖了起来，但是夸奖归夸奖，到最后却没了下文，谁也不说答应李野的要求，也不说什么时候开始落实实行。
李野知道，这件事大概率要没有下文了。
因为他们这些人都觉得，这是李野想要把手伸进西南重汽的盘子里，狗爪子伸的太长了。
其实这也不怪他们多想，当初轻汽公司总厂要借助一分厂的销售系统，最后就是被一分厂的这一套标准给“反向渗透”的，现在总厂的标准已经全部向一分厂看齐，就跟此时的内地看灯塔一样崇拜了。
可让西南重汽崇拜一分厂？让一分厂的销售部门反向贯彻意见到西南重汽？
那尚宾他们怎么办？队伍还能不能带了？
。。。。。。。。。。。。
会议结束之后，马兆先把李野约到了自己的办公室，李野到了之后，发现刚刚扶正的办公室主任董善也在。
马兆先看到李野进门，就笑着说道：“董善今天算是走马上任了，我觉得接下来要让他跟下面的单位交流熟悉一下，尤其是一分厂，要不然以后再有人像今天这样挑一分厂的毛病，都没人替咱们说话……”
今天翁克明说出“废除加班工资”的时候，马兆先不好开口反对，所以是李野直接怼上去的，但如果当时董善能委婉的抗拒，就不会像刚才那么激烈。
这就是提拔心腹的作用之一，两军交战主帅轻易不会下场，小卒能解决百分之九十的麻烦。
马兆先说这番话的时候，董善已经从椅子上站了起来，面对李野笑着微微鞠躬。
李野也笑着说道：“快坐快坐，都是自己人，可千万别跟我见外……”
董善谦虚的道：“我不是见外，我是诚恳的想向李总学习，一分厂的发展有目共睹，李总您可谓是功不可没……”
李野心里有些怪怪的感觉，因为董善比他大了许多，赞美起李野来却非常的自然。
“话可不能这么说啊！一分厂是马总经理一手主导的实验性单位，要论首功可轮不到我……”
“哈哈哈哈~”
马兆先哈哈大笑，然后说道：“都是自己人，就别给我脸上贴金了，刚才我已经跟董善交代清楚了，
明天你带他去一分厂走一圈，让他深入的了解一下一分厂，要不然他还不知道你的能耐呢！”
李野笑了笑道：“我有什么能耐啊！不过明天不行，我明天要轮休一天，后天吧！后天星期五，我和董主任下基层视察去。”
“好嘞，那就这么决定了。”
马兆先一口替董善答应了下来，搞得李野都有些怀疑，这个董善跟马兆先到底有什么特殊的关系。
李野星期三轮休，是因为裴文聪和郝健等人明天都要来京城了。