那年花开1981 第1451节
“完美解决？老马你太乐观了……”
尚宾对于马兆先“联系不上你”的讽刺充耳不闻，而是很镇定的道：“我经过多方面的核实，工人们这一次的矛盾原因是工资分配不均，
同样都是京南集团的工人，有人每个月一千多块，有人却不到一百，如果这个核心矛盾不能解决，那么像这一次的工人不满有第一次，就有第二次……”
李野和马兆先的眼神都变的冷冽了起来。
前天他们在西南的时候，那些工人就提过这个问题。
但是这个问题从工人们的嘴里说出来，跟从尚宾嘴里说出来的意义是完全不同的。
怪不得尚宾觉得“板子”打不到自己身上。
如果这一次不是马兆先听到风声，等工人聚集的消息扩散开来，然后再提出主要矛盾是工资分配不均，那么主要责任就在马兆先身上了。
因为轻汽公司和西南重汽都是国企，上面让两家单位合并的主旨是什么？
是互相帮助，是相互团结，是帮助上面解决后顾之忧，不让任何一个工人吃不上饭。
那么你马兆先是怎么团结的？
你们轻汽公司这边吃香的喝辣的，却让西南重汽那边工资都只发一半，眼看着连窝头都吃不饱了。
那责任是谁的？是尚宾的吗？
尚宾在刚刚集团合并的时候，就在会上提出过一项提议，要求集团利润统一分配，只不过没有通过而已。
开什么玩笑，西南重汽的窟窿比天还大，轻汽公司和一分厂有多少利润也不够他们挥霍的呀！
可到了这个时候，那一项没有通过的决议，却成了尚宾“高瞻远瞩”的证据，也成了他推卸责任的挡箭牌。
而且尚宾最后的一句话才是用意歹毒。
什么叫“有第一次就有第二次”啊？
这特么就跟两个人吵架喊“离婚”一样，我喊一次你就退让一次是吗？
李野冷冷的道：“尚书记，我不认同你的意见，因为轻汽公司自从开始工资改革之后，就秉承多劳多得，贡献与收获相等的原则，
确实有工人每个月工资一两千，也有工人每个月工资一两百，甚至有外籍工程师每个月的工资要八千美金……
但是凡事不能只看表现，还要看结果，在我们宣布工资改革之后，轻汽公司的生产效率提高了三倍还要多，
而且大家请注意，是生产效率提高之后，工资才涨的，先后顺序不要搞错……
这一次西南重汽如果能够扩大生产、提高效率，那工人的工资自然可以涨，但如果还是上万人一年才生产几百辆车，那发不出工资也是不难理解的……”
李野这话说的很不客气，毕竟西南重汽的生产效率是尚宾等人的“伤疤”，揭人伤疤是最遭人恨的。
尚宾皮笑肉不笑的道：“李野同志说的也有道理，生产效率不能提高，工资自然也涨不上去，那我们就解决生产效率的问题，
现在西南重汽的新车型投产在即，启动资金却没有着落，我们必须在半个月内解决资金问题，要不然可就真如李野所说的，工人们真发不出工资了……”
李野低下了眼皮，不搭理尚宾了。
【发不出工资关我屁事？我让他们跟我混，他们却排外不同意呀！】
但是下一刻，尚宾的“如意算盘”却让李野怒目而视，恨不得一脚把尚宾踹个半死。
“我跟上面沟通过了，现在国家的资金紧张，一时之间无法帮助我们很多，所以我们要自己解决……
我思来想去好几天没有头绪，但是卓助理却一语惊醒梦中人，我们京南集团自己有钱啊！
我们在三里河那边的地皮一直没有动工，但是今年的地价比去年涨了百分之二十，我们不管是拿地皮抵押，还是把地皮转售，都可以盘活五千万以上的资金，不但可以启动生产项目，还有很大的结余……”
【尼玛嘞隔壁嘞，那是老子的地皮，你也敢打主意？】
第602章 我不值八千万？
“我们当初筹建新办公楼的时候，打算是一年建成，十四个月启用，但是现在已经快一年了，连基础都没有动工，这充分证明当初我们的预计是错误的，我首先在这里自我检讨……”
尚宾一脸的沉痛的道：“虽然我也不想半途而废，毕竟这是我们京南集团成立之后的第一项大事，我们连初期的建筑材料都采购了，就堆在三里河的地皮上发霉，
但是现在承建合同出现了重大纠纷，李组长不同意支付进场费，承建方拒绝进场，最重要的相关责任人又突然失踪，我们想要查清事实都无从下手……”
“不过好在从去年到今年，无论是地皮还是建筑材料都在涨价，如果现在转让的话，不但可以支付贷款利息，甚至还能大赚一笔，
刚好现在我们集团的新项目需要资金，我们暂时放弃新办公楼项目，等我们的新车上市回笼资金之后，一切问题都会迎刃而解……”
尚宾叽里呱啦的说了半天，大谈“盘活资产”的各种好处，听起来简直就是有百利而无一害。
但问题是，这个“有百利而无一害”只是针对他尚宾，不是对李野。
从金红的事情到现在还没有个定论，你把地皮卖了，工程项目取消了，那是不是她的事儿就算不了了之了？
就算以后从金红回来了，是不是也大事化小小事化了，更不会把你尚宾给揪出来了？
而且这笔钱是李野从中新要银行给借出来的，你现在把预计建造办公楼的钱投到西南重汽那个大窟窿里去，到时候银行催债的时候，西南重汽能还钱吗？
可拉倒吧！西南重汽现在把小额贷都给撸遍了，你还指望它能还“兄弟单位”的钱？它不利用沉默成本要挟你再借它五百万就不错了。
所以都没等尚宾把话说完，李野就很不礼貌的打断了对方。