重生2011，二本捡漏985 第1303节

“哈哈哈。”

“笑死我了了！”

三星半导体总裁仿佛听到了天大的笑话：

“星逸半导体跳过20纳米工艺，直接上14纳米工艺？”

“你当他们是我们三星啊？”

“他们哪有那样的实力？”

“能那么快做出28纳米，都算是他们烧高香了。至于20纳米？没有个两年，想都别想。”

下属连连点头：“也是，星逸半导体能突破28纳米就是奇迹了，估计20纳米都难。”

“嗯，当然，话虽然这么说，不过挖人的事也得限制一下，尤其是参与14纳米工艺的核心人才，都不能放！让星逸半导体继续在28纳米活泥巴吧！”

“是！”下属连忙应道：“我会把finfet工艺的核心工程师，全部限制。”

“嗯，finfet工艺是突破20纳米以下制程的关键，绝不能输出。”

有了提防，三星和台积电都对finfet工艺的核心人才进行了限制，防止进一步被挖走。

但可惜这半个月的时间，星逸科技已经用超高薪水，挖了部分finfet研发工程师。

尤其是华裔工程师，在三星备受排挤，自然愿意回归。

还有一些怀有抱负，想着帮助内地半导体崛起的精锐，也愿意加入。

也有的只是觉得星逸科技发展前景好，待遇比三星和台积电还高得多。

种种因素之下，很多工程师都选择了跳槽，加入了星逸半导体。

至于限制？

当一个人铁了心想要跳槽，任何限制都没有意义。

那怕有竞业限制又如何，很多办法可以规避。

三星台积电想要维权，只能起诉，但是起诉过程很复杂，很漫长，往往要好几年的时间。

如果是梁老这样的大牛，他们还会花费时间和精力进行起诉。

但普通的工程师，就没那个必要了，不够费时费力的。

而星逸科技下手的目标，就是这些年轻，有潜力的普通工程师。

这些人约束少，研发能力强，还年轻有发展，哪怕现在只是普通工程师，有了胡老的指导和培养，很快就能成为独当一面的精锐。

此外，星逸半导体还加大了应届生招聘工作，通过多方面吸纳半导体人才。

好在finfet工艺的核心，就是胡老发明的，没有人能比他了解更多。

因此星逸半导体在14纳米的研发速度，比三星和台积电都要快很多很多。

毕竟胡老就是奠基人！

三星的14纳米能如此迅速，很大原因也是梁老师承胡老，也在finfet工艺做出巨大贡献。

finfet工艺方面，反而是台积电落了下风。

不过台积电底蕴深厚，兵多将广，综合实力更强，威胁还是最大。

半导体领域的战争，注定难打，王逸能做的也只是加大投入，砸钱研发，砸钱挖人。

当然，产学结合也得全面开启！

念此，王逸喊来简子妍：

“子妍，接下来星逸科技投入数十亿定向资金，和部分高校在半导体领域进行深度战略合作，定向培养半导体领域的专业人才！”

“学校名单如下……”

王逸将国防七子等务实的学校，全部列上。

这些都是中流砥柱。

“好的，董事长。”简子妍悉数记下。

王逸继续道：“此外，定向培养模式要灵活，限制要放开，没必要非得从本科一直培养到博士。相反，咱们就培养四年。不，本科就两年！前两年学校内学习，放弃其他不重要科目，只学习半导体相关知识。后两年直接入职星逸半导体，接触最先进的理论体系，在工作中学习，在工作中成长。”

“而研究生和博士生就学习一年，研二，博二就来星逸半导体，直接入职工作！”

眼下正处于关键时期，王逸可没时间等着这批人从大一一直到博士毕业，前前后后十多年。

太慢了！

而且国内高校教的那一套，实际上已经完全过时了，早已赶不上时代的发展。

继续浪费时间学习也用处不大，还不如集中精力学一两年理论，然后入职星逸半导体，直接学习最前沿，最专业的的半导体技术。

没办法，学校里学的那一套，还停留在120纳米，甚至微米时代，早就不知道过时几十年了。

至于星逸半导体最先进的28纳米，接下来的14纳米工艺，10纳米工艺，学校里的那些导师、教授都不懂，都不会，拿什么教给学生？

而那些学生学习这些过时的120纳米工艺，微米工艺，即便一直学到博士，甚至博士后，又有多少用处？