诸天反派的逆袭 第356节
郑吒立刻道：“当然不甘心，我们明明具备杀死异形皇后的实力，却只能拿保底奖励，这搁谁能甘心。”
“好吧，是我多事了，这两个方案都不靠谱，你说第三个方案吧！”
楚轩平静的道：“第三个方案，抛出一个诱饵，将某一部分隔离门打开，然后诱惑异形走到我所设计的通道分布里。”
“在此过程中，我会通过控制隔离门的适时闭合，逐步将异形一个个分隔开来，单独关在一段段通道之中。”
“而这个时候，李慕和郑吒就能凭着足以单杀异形皇后的战斗力，一一将之消灭，最后再一起前往异形巢穴，联手击杀异形王。”
听完楚轩的话，李慕点点头，道：“不错的方案，如果这场恐怖片我们能拿大满贯，你当居首功。”
郑吒等人也纷纷点头，这个男人展现出来的智慧，足以成为团队中军师的角色。
一个智者对于团队来说，意义相当重大。
张杰道：“那么现在问题来了，谁去做这个诱饵？”
楚轩微微垂首，习惯性的扶了扶眼镜，道：“之前我听张杰说过，每次恐怖片都会加入新人，而这些新人的素质实在难以保证。”
“在许多恐怖片里，一个人的力量太过渺小，这次之后，我们还会进入更多更可怕的剧情世界，只有一支精锐的团队，才能保证我们一直走下去。”
“所以我希望，我所在的队伍至少有能够活下去的勇气与力量，这样我才会付出我的头脑，否则一切都将没有意义。”
“我们十个人的队伍里，至少有九个人是素质很强的精锐，这样的队伍我很满意，我希望我们都能够活着，至少我们九个人要活下去。”
听完楚轩这番话，李帅西顿时脸色狂变，他本来就是个普通青年，又没什么一技之长，他自然听得出楚轩话中的隐意。
郑吒拍拍他的肩膀，宽慰道：“放心吧，只要能够活下去，就能够不断变强，千万不要自我放弃。”
李帅西感激的看了他一眼，默默点了点头。
却听楚轩道：“郑吒说得不错，如果一个人素质不行，还连拼命的勇气都没有，那么这样的人，是没有资格与我们为伍的。”
“所以计划中的诱饵，就是你……李帅西，你可以把这当做一场考验，也可以认为这是一份投名状。”
“在这个团队中，李慕、郑吒、张琴，都是顶尖战力，我可以在任何环境下，制定出最优化的行动方案。”
“张杰是经历过恐怖片最多的资深者，经验丰富，零点和霸王分别是最顶级的狙击手和火力手。”
“詹岚和李萧毅虽然稍弱，但也是经历过强化的资深者，成长速度和潜力都很强。”
“那么你觉得，你对团队的作用是什么呢？”
李帅西脸色涨得通红，却一句话都说不出口。
李慕目光闪了闪，嘴角微不可查的勾起一丝弧度。
正常情况下，楚轩绝对不会说那么多，也不会如此坦然，原剧情中李帅西还能质问“凭什么是我”。
可在楚轩把话说得这么明白后，他反而无话可说。
李慕知道这是自己带来的改变，因为他们两口子和郑吒表现出的“人情味”，让楚轩在计算一切时，要多计算一条个人感情的问题，所以他的行事风格有所改变。
这是好现象，至少不会再那么让人难以接受，以至于如原剧情中一样，让郑吒和楚轩对立，使得团队分裂。
“话也不是这么说，我才进来时也只是个普通人，也是因为强化之后才能有现在的身手，不能凭此就断定李帅西无用。”
果然，变化的不仅是楚轩，郑吒虽然也如原剧情一般，出言反对了他的话，言辞却没再那么激烈尖锐，而是带着商讨的语气。
楚轩正色道：“我说的话可能有些直接，但处于这样的境况，也没必要拐弯抹角。”
“无论以后如何，至少现在每个人都必须展现出他的价值，我们的团队，不应该无条件的庇护新人。”
“新人弱不要紧，毕竟普通人弱很正常，但至少你要展现出，值得团队庇护你，进而培养你的价值。”
“虽然我不知道上一场恐怖片发生了什么，但你和张琴能在一场恐怖片之间，就强化到这种程度，肯定也是拿命去拼来的吧？”
“如果本身就很弱，还连拼命的勇气都没有，那就是毫无价值。”
这下连郑吒也无话可说，是以他只是问道：“那你跟我说实话，由李帅西做诱饵，他能活下来吗？”
李帅西也死死盯着楚轩，楚轩坦然与他对视，平静的道：“当诱饵当然会有一定危险性，但我已经精确计算过李帅西的能力。”
“以他的体力，只要自己不掉链子，比如发生什么，因恐惧而导致手脚发软这类情况，他是绝对能完成诱饵计划的。”
“毕竟能不能完成这次计划，关系到我们能不能顺利渡过这次恐怖片，拿到所有奖励，他活下来才是对团队利益最大的。”
众人对这个说法还是比较认同的，坑死李帅西对他们没有半点好处，只有他活下来顺利完成任务，对团队才最有利。
第二百八十四章 规则
听完楚轩的话，李帅西深吸一口气，再缓缓吐出，最后凝声道：“好，我愿意接受考验，去做这个诱饵。”
“不过我想问问，如果我坚持不去，你打算怎么对我？”
楚轩径直看向郑吒和张杰，道：“那要看他们建立团队时，所定下的规则。”
“所谓无规矩不成方圆，我个人没资格决定你的命运，能决定你命运的，只有被大部分队员所认可的团队规则。”
张杰看向郑吒和张琴，郑吒对他点点头，张琴则是开口道：“你来说吧！”
张杰见此，扫视了一眼零点霸王等人，道：“在决定建立团队时，我们定下了一条最核心的规则，就是关于如何对待新人的。”
“我们会在每一场恐怖片，选择能力素质较高，或心态和心性都合格的新人进行保护，将其发展成正式队员。”
“而对团队没有任何价值的累赘，就任其自生自灭，不针对也不帮助，但若其威胁到团队成员的安全，就坚决予以清除。”