余下的，只有噪音 第186节

总经理助理时期，通过几场试训断定摩西·马龙是一个被高估的球员，“远远不如”莫里斯·卢卡斯，“不足以”作为沃顿的搭档，于是把他送给了火箭。

然后，1984年的选秀大会，他用首轮第二顺位做了什么，已经不用更多说了吧？

“不，我说的不是韦曼，是萨姆·鲍维。”

“他和另外几个人相比，不是一个等级的天赋。”路易笑道。

英曼更失望了：“路，你执教过拉里，你应该明白，有些球员是不能用简单的天赋去衡量的，萨姆就属于以微见著的球员。”

“一个在成型期躺了两年的球员，一个在ncaa打满四年数据和场上表现却不突出的球员，一个有严重伤病隐患的人……”路易不知道该怎么说了，“英曼先生，你确定你们真的需要他吗？”

“他至少20％的机会成长为下一个比尔·沃顿。”开拓者从上到下都得了沃顿ptsd。

杰克·拉姆齐渴望有下一个沃顿来让他打造出完美的球队，所以，开拓者球探们找人的时候，就喜欢去找那些白人、大个子、策应能力突出、团队、无私、嗯，脚还有点问题的。

路易戏谑地笑道：“或许他有20％成为下一个沃顿，但他有80％的机会在成为沃顿之前就得到沃顿的伤病。”

“所以，他只是我们的第三选择，只有在我们得不到帕特里克和阿基姆的时候，我们才会考虑他。”

英曼的执着，代表的是整个教练团队的认知。

他们就要大个子，他们就要下一个沃顿，且不在乎成材率。

如果路易想让历史发生逆转，如果他一定要还上温伯格的人情，光靠建议是不够的，他得从更高级的层面，促使开拓者改变主意。

“那我只能祝你们心想事成了。”

路易喝完了可乐，扔进垃圾桶里，转身回到比赛现场。

休斯顿大学用精准的投篮破解了乔治城的联防以后，暂停结束回来，他们的对手就变成了原来的模样。

乔治城大学惊叹队开始由大卫·温盖特（david wingate sg）对休斯顿大学美洲狮队的迈克尔·杨进行一对一的施压，后者连续三投不中。

惊叹队的防守，窒息，血腥又暴力，他们拿下了接下来全场22分里的18分，一波把分差打回来，确立了领先优势。

路易回来的时候，上半场还剩下一分钟的时间。

迈克尔·杨试图从尤因的头上扣篮。

此时的尤因，真就像一只打篮球的猩猩，活力无限，灵活性好到可以像凯文·加内特那样去外线延误后卫的进攻，再迅猛地赶回篮下护筐/保护篮板。

杨的扣篮企图被他用血腥的盖帽拒绝。

奥拉朱旺眼睁睁地看着他的队友愚蠢地挑战尤因，居然看不到他已经落入空位。

尤因跳起来把球盖出界的时候，奥拉朱旺冲他的队友摊手，红着脸斥责出声。

和英曼说的一样，他的脾气很糟糕，虽然个人能力无解，但只要打得不开心就会把他的负能量灌给队友。

接着，他自己也被负能量影响到了。

乔治城大学半场以40－30领先时，奥拉朱旺在上半场最后49秒得到他的第三次犯规。

那是一个毫无必要的犯规。

第二百二十一章 内在力量与外在力量

奥拉朱旺在上半场最后49秒得到他的第三次犯规，那是一个毫无必要的犯规。

他在中路要位，很霸气，身后顶着尤因。

他的身上有一种，只要把球传到他的手上，他就有把握终结一切的霸气。

可是队友没有传，美洲狮队的外线核心迈克尔·杨再次突破进来，抛投不中。奥拉朱旺被迫从尤因的身后抢篮板，手上有动作被裁判抓到，推人犯规。

看到这里，路易多少有点认同斯图·英曼对奥拉朱旺失望的地方。

如果说，尤因因强大的内在力量而被认可：牺牲、无私、团队、拼搏、全场最努力、铁血强硬。

那奥拉朱旺的内在力量就有点拉跨了。

在没有进攻时限的ncaa，除非是贾巴尔那种不世出的怪兽，否则核心球员只会是后卫和能够持球的前锋。

中锋们会被联防限制。

奥拉朱旺可以一对一搞定世界上的所有内线，为什么休斯顿大学不围绕他打为进攻核心？这便涉及到奥拉朱旺目前存在的一个问题，很大程度上，他是个只进不出的球权黑洞。

他有无人可比的进攻威胁，只要拿球肯定是多人来防，可他还没有利用自己的进攻威胁来帮助队友进攻的意识。

一个无解的，可以牵扯多人防守的内线杀器，却没有传球意识，是件很令人头疼的事。

休斯顿大学不给他进攻核心的地位是对的，如果奥拉朱旺打进攻核心，他的数据会比韦曼·提斯代尔1还耀眼，但美洲狮绝对打不到总决赛。

让奥拉朱旺作为单挑手破局，但不给他每个回合都有球过手的定位，是美洲狮杀到决赛的秘密。

决赛上面对尤因，奥拉朱旺就像1992年碰见滑翔机的乔丹。

他想证明“我萧峰大好男儿，竟和你这种人齐名”，队友不给球，他就没机会，惊叹队往内线的冲击力异常凶狠，他的犯规很多。

上半场的第三次犯规，和下半场的第四次犯规，都来的很快。

而且，他每次犯规都会摊手，向队友抱怨。

全身上下满满的负能量，这种行为会给球队的士气带来明显的影响。

下半场的前半分钟，得到四犯的奥拉朱旺被换下。