第55章

江瑛又跟他们说了，去那里的注意事项，不能闹腾，不能喧哗，不能盯着人没礼貌的看，要知道叫人等等，两个孩子小手规矩的放到桌子上，后背挺得直直的，乖乖的点头，眼睛黑亮亮的透着开心快乐。

江瑛温柔的笑了，摸摸两个孩子毛茸茸的头，多乖多体贴人的孩子，怎么葛洪飞和李凤琴，偏偏一个不辞而别，一个使劲作使劲折腾他们，这么好的孩子，他们怎么忍心，怎么舍得呢？真是枉为人父母。

第32章 想当精神女王的妈妈17

第二天上午，陆续有三个人来找江瑛面试，江瑛严格的考核了她们。

第一个是个年轻的女孩子，打扮的很新潮很时尚，一进屋，就四处看来看去，她很爱说话，问江瑛，“老板，这就是你们工作的地方吗？”

江瑛说，“是的，这就是我们的店。”

看得出那个姑娘不是很满意，江瑛让她给自己做一次脸部按摩，想考察她的基础能力，等江瑛说完，她站在那里没动，脸上挣扎了一会儿，略有难色的说道，“老板，我跟你直说吧，我想去一些比较大的美容院工作，想在那里能学到更多的东西，不想在小区里的美容院，真是不好意思了。”

江瑛一听就明白她的意思了，于是说道，“没关系没关系，我能理解，我如果找工作的话，也想去更大的地方，那里能接触到更多的东西，也能学到更多的东西，”

江瑛又接着说，“你这样直接说出来挺好的，我们互相就不浪费时间了。”

说开了，那人就告别了。

江瑛松了一口气，又感觉稍微有点沮丧，这让她想起了自己前世创业时的一件事。

当时她的公司刚上轨道，公司里有不到十个人，虽然很小，但是已经盈利了。为了将公司带到更高的层次，她踌躅满志地想要花重金招聘一名总监。猎头给她介绍了一个大公司出来的人，学校，学历，沟通，能力等各方面条件都很好，江瑛给他开了很高的薪水，但是那个人考虑了两天还是放弃了。

据猎头的反馈，一是因为那个人不想在女领导下面干活，觉得女人太情绪化，管理下属容易感情用事。二是他想找一个更大的平台，钱对他来说不是最重要的，以他的能力，到哪个公司都能挣到很不错的薪水，所以除了钱以外，他也看重领导的能力，公司的氛围，同事的条件，看重往后的长远发展。

江瑛听完沉默了，这些软实力，是她这个只有几个人的公司给不了的。有些人羽翼展开时宽阔有力量，能飞得很高，他们需要的是广阔的天空，高阶的平台。