第45节
她嚼着锅盔，忽然想起什么，笑着说：“这个抄手和我们申城街头的柴爿馄饨差不多。也是这样的小摊，老板用柴火烧锅，馄饨皮薄馅小，冬天里喝一碗热汤，浑身都暖了。”
“我每次都来去匆匆，还没好好吃过。”
“下次咱们一起去，生煎、小笼、排骨年糕，我带你一样一样吃过去。”
两人从吃食说到合资，许乐易说：“说回合资的利弊。好处很明显，但弊端也不容忽视。外资进来，我们的话语权肯定会被削弱，重大决策大概率要听tl的，毕竟他们是投资方，肯定要优先考虑自己的利益。
还有文化和管理理念的冲突。德国人做事严谨，注重规则和流程，而我们这边的企业，尤其是军转民的厂子，多少带着点人情世故的味道，管理上没那么精细化。到时候在生产、管理上很容易产生矛盾。
最关键的是利益分配。tl是跨国公司，盈利是他们的首要目标。如果我们的发展方向和他们的利益诉求不一致，他们很可能会牺牲我们的利益，甚至撤资。比如他们可能更愿意让我们生产低附加值的零部件，而不是核心技术产品，让我们进口他们的高价核心部件，通过这样转移利润。”
“这些看似弊端，实际上咱们反过来看，我们搞计划经济搞了几十年，对市场经济还在摸索中，他们是老牌资本主义国家，多听他们的，吸取经验。西德产品能有这样的美誉，就是他们的严谨态度，我还巴不得跟着他们学精细化管理。最后一个，如果他们不来，我们依葫芦画瓢，那个葫芦还得去买。他们来了，至少葫芦就在那儿，我们就想法子画瓢呗！这个时候先做孙子，等有了实力再做老子，不怕他们撤资。”陈志辉看着她，“你说呢！”
“有道理。不过，在合同里明确技术转移的条款，要求他们帮助我们培养技术人员；在决策机制上，争取关键岗位的话语权；还有利益分配，要明确我们的底线和诉求。咱们菜，咱们也不能吃亏。”许乐易吃掉最后一口锅盔，突然发现自己出门，没带包，忘记带手帕了。
“你更有道理。”陈志辉递出一块蓝色格子手帕，“没用过。”
许乐易接过擦了擦嘴，又擦了擦手。
陈志辉接回手帕很自然地擦了嘴，许乐易瞪大了眼睛看他：【他用我擦过嘴的手帕，擦嘴了？】
陈志辉站了起来，淡淡地说：“走吧！”
第51章 留还是走
电讯工程学院的梧桐道上,许乐易陪着汉娜、舒尔茨一行，身后跟着宗校长、张教授等校方人员,一路参观校园与实验室。
宗校长热情地介绍着学校的历史与科研成果，语气里满是期盼，时不时看向汉娜，希望能捕捉到她感兴趣的神色。
可汉娜的反应却始终平淡。
走进实验室，看到那些五十年代的老旧仪器，她眉头微不可察地蹙了蹙，,转头用德语对许乐易低声说：“这些设备太陈旧了，甚至跟不上我们二十年前的标准。”
许乐易心中一叹,如实翻译给宗校长。宗校长脸上的笑容僵了僵，连忙解释：“我们正在申请经费更新设备，许工也给我们提供了很多技术指导，学生们都很有潜力……”
张教授跟着补充，拿出学生们的实验报告递给汉娜：“您看，这是我们学生做的电路设计，虽然条件有限,但都很认真。”
汉娜快速翻阅着报告，指尖划过那些略显稚嫩的图纸，摇了摇头，用德语对许乐易说：“认真是可贵的,但合作需要双方对等的实力。合作的核心是互利共赢。现在的电讯学院，更像是需要老师手把手教导的学生,而我们没有足够的精力做启蒙教育。”
宗校长等人听不懂德语，却从汉娜的神色中看出了端倪，脸上的热情渐渐褪去,只剩下难以掩饰的失落。
参观结束后，汉娜拉着许乐易走到一旁，避开了其他人，语气坦诚：“乐易，我很欣赏你的才华和理想主义，但合作不是单方面的付出。如果你来这里任教，带着团队搭建起符合国际标准的科研平台，我愿意推动亚琛与学校的合作，因为你能让这份合作产生价值。可现在，这里的基础太薄弱了，我们投入的时间、精力与回报不成正比。”
许乐易沉默着，她的内心再次纠结：【留在学校，能培养更多电子人才，可这意味着要放弃深市的规划，放弃李成业的线路板厂……那是我竭力引进的外资项目，多少人盼着它顺利量产，我不能半途而废。】
【可这里是中国电子工业的摇篮，边上有未来翱翔在天空的雄鹰，国家决定设立电子对抗部队，如果我不为此做点什么……】
“我还没决定。”许乐易语气里带着一丝茫然，“给我点时间。”
汉娜点点头，没有再追问：“我理解你的纠结，但理想主义也要基于现实。你是个难得的人才，不该被埋没在落后的环境里。”
当天晚上，她回到招待所，招待所的前台给了她一个电话号码，让她回电。
这是李成业在深市的电话，她打电话过去，李成业语气兴奋：“乐易啊！乐易！你知道最终我爷爷决定投多少吗？”
“多少？”
“一亿五千万美金，让我上最好设备。”
就算是隔着电话线，许乐易都能感受到他的兴奋。
“我爷爷亲自去北京谈的，会得到上面最大的支持。”
“太棒了！”许乐易也高兴，这家厂开了之后，这个行业很多瓶颈都能解决。
“我们商定十月二十八日举行奠基仪式，姜部长会到，我爷爷也会来，还有rc的采购总监……”李成业念了一长串名单，好似生怕许乐易不去。
许乐易笑，“知道了，我提前一天到。”
第二天一早，陈志辉带着许乐易赶到tl团队下榻的金牛宾馆时，冰箱厂的赵厂长已经等候在门口，身后跟着一位司机。
昨天得到了舒尔茨的同意，冰箱厂的赵厂长和他们一起去航空厂，路上他们一起探讨中国家电市场的情况。
陈志辉的车子就让冰箱厂的司机帮忙开回去，他一起上面包车。
车厢里，舒尔茨主动问陈志辉：“陈厂长，听说你是自学的国际先进管理和营销理念，还成功应用到了冰箱厂和航空厂？”
陈志辉一下子没理解，许乐易说：“我昨天跟舒尔茨先生提起你在航空厂的实践……”
陈志辉点头：“是的，许工给了我几本专业书籍，我结合工厂的实际情况，慢慢摸索着调整管理模式，比如推行标准化生产、建立质量考核体系，这些都是从书中借鉴，再本土化改造的。”
陈志辉的英语依旧带着中式口音，却比上次流畅了许多，
“我尝试在黑白电视机装配线上采用看板配料，减少库存浪费和等待时间……”
亲自下去做了，自然如数家珍，碰到什么问题，怎么解决。
舒尔茨眼神里的欣赏越来越浓。他没想到，一个从未出过国、没有接受过系统管理培训的中国厂长，竟然能把这些国际先进理念灵活应用到实际生产中。
“这太难得了！”舒尔茨忍不住赞叹，“很多企业管理者，即使学了这些理论，也很难落地执行。”
“我看书的时候，觉得很有道理。而且许工在这些管理模式上，她是我的老师，时常会给我建议，帮我纠正。”陈志辉指着路上刷墙的广告说，“中国广告还没那么流行，我们工厂被顾客找上门的时候，许工给了我建议……”
舒尔茨很意外：“许女士对管理也有深刻的理解。”