第39章

安意白有些紧张，进去后就看向了办公桌前的郑处。

郑处长是负责研究院工作的领导，他并不直接参与研究工作，但研究院的研究方向都是他直接制定并进行指导的。

郑处看上去四十多岁的年纪，穿着属于基因局管理层的蓝白色工作服，带着一副银边眼镜，正收拾桌上的文件夹。

看见安意白来了，他把文件夹推向一边，招呼安意白：“坐。”

安意白上前，坐到了郑处的对面。

孙姐离开了。

“郑处好，这是我的入职资料。”安意白将自己带来的资料放在了郑处的桌前。

郑处点了点头：“好。”

他看了一眼安意白的资料，没有立刻拿起来，而是从旁边取来一套小茶具，沏了两杯茶，把其中一杯递给了安意白：“秦队那边已经把你的情况都说过了。能得到秦队的肯定，安老师的能力不成问题。”

基因局管理层和秦策的工作交接也并不少，毕竟郑处负责引导基因局研究内容的大方向，而这个方向，几乎就是为了给军部的行动提供技术支撑。简而言之，就是执行官需要什么，他们就研究什么。

所以郑处了解秦策的行事风格，这位年轻的执行官对基因局的研究项目要求“高效”和“实用”，并不好糊弄，工作上非常较真，没人敢在他的眼底下搞小动作。

很多人为了进基因局，搞一些花里胡哨的论文和项目，实际上没有多大实际用途，这些人都被秦策卡脖子了。

别的基因局多多少少都有些花架子的研究员，但九区的基因局，几乎没有，只有花架子的人都只能止步在最底层的信息收集员，没办法更进一步。

长久的工作合作下来，郑处对秦策非常信任。秦策不可能自己打破这个规矩，所以，安意白虽然是空降，还很敏感的是执行官夫人，他依旧认为，安意白不是花架子，肯定有真本事。

“进入基因局，都是从信息收集员做起，有了成果和进步，才能更进一步。”

安意白听得点了点头。

他是研究过基因局的架构的，信息收集员-实验员-副研究员-研究员-高级研究员，这是一条正常的职务升迁路线。

如果正常升迁，至少需要五年的时间，除非你有巨大的研究成果。

郑处道：“秦处的意见是，让你直接从研究员做起。”

安意白惊讶地睁大了眼睛。

越级了，越了四级，这怎么可以？秦策位面也太高看他了。

郑处：“我看了你给秦队的那份数据，确实可以从研究员做起，但我还是建议从信息收集员开始。”

本来就是空降，还一来就越级就职，这并不是什么好事。但，年轻人都是争强好胜的，未必同意他的建议。郑处说完，就看向了安意白。