第4章

【左边的兄弟领带歪了（并没有领带）。】

陆阳看到弹幕，眼珠一转，蹑手蹑脚地从背包里翻出两截以前用来捆设备的红色电工胶布。他趁“左卫”和“右卫”按照固定程序转身交换位置的瞬间，以迅雷不及掩耳之势，啪嗒一下，在“左卫”破烂的衬衫领口位置，贴了一小条红胶布。

“好了，现在左卫是‘主管’了。”陆阳对着镜头一本正经地宣布，“区别于普通员工。大家看，这鲜明的标识！”

弹幕笑疯了：

【升职了！就这么随意！】

【丧尸主管：我为公司流过血（虽然血是黑的）！】

【右卫：明明是我先来的！】

【ceo知道你这么搞人事任命吗？】

“右卫”似乎对同伴胸口多出来的红色标记产生了微弱的“兴趣”，僵硬地转动脖子，多“看”了一眼。陆阳立刻如法炮制，在“右卫”肩膀上也贴了一条：“别急，你也是主管，技术主管。”

这下好了，两个“主管”丧尸胸口和肩膀上带着滑稽的红胶布，继续一丝不苟地左右左，场面更加荒诞。

陆阳的镜头又转向仓库里正在执行“匀速绕柱巡逻”任务的另外几个丧尸。“看这几位，是‘巡逻部’的同事。他们的步频稳定，路线精准，充分体现了标准化管理的优越性……诶，这位同事，你掉队了半秒！”

只见一个丧尸小弟因为地面有个小坑，绊了一下，步伐稍乱，脱离了整齐的队形。它自己似乎没意识到，还在努力想跟上节奏，结果动作更显笨拙滑稽。

陆阳来了劲，掏出他那宝贵的半瓶矿泉水，倒在那个小坑里，和了点泥，然后徒手（戴了随身携带的橡胶手套）把坑填平了，还拍了拍实。

“好了，障碍排除，人力资源……哦不，丧尸资源得到有效利用！管理层应当为员工扫清工作障碍！”他对着镜头抹了把不存在的汗，表情无比认真。

弹幕已经快喘不上气了：

【这直播我看出来了，阳哥以前绝对是hr或者车间主任！】

【丧尸：我只是个丧尸，你却让我体会到了职场内卷。】

【《论末世人力资源的优化配置》】

【ceo！快来看看你的中层管理们在被怎么玩！】

这一切，戴着耳罩的林零并非完全无知无觉。耳罩隔音不错，但没到完全聋的地步。陆阳气声解说的嗡嗡声，还有偶尔忍不住发出的低笑，像烦人的蚊子叫一样钻进来。更主要的是，他能感觉到自己那些丧尸小弟的“存在反馈”在轻微地、持续地波动——不是遇到危险的那种，而是类似被什么东西持续骚扰干扰的混乱。

他终于忍不住，摘下一边耳罩，转头看向噪音和混乱源头。

然后，他就看到了胸口贴着红胶布、显得格外蠢萌的“左右卫”，以及被陆阳填平了小坑、此刻巡逻步伐终于恢复“标准”但似乎隐隐透着一种委屈的巡逻队。

陆阳正背对着他，对着镜头总结：“所以，家人们，高效管理不在于物种，而在于方法。接下来，我们将探讨丧尸员工的激励问题，是脑核奖励还是……”

“陆、阳。”一个冰冷、平稳，但每个字都像是从牙缝里挤出来的声音，在陆阳身后响起。

陆阳浑身一僵，镜头都抖了一下。他慢动作般回头，脸上堆起一个无比灿烂、带着十二分心虚的笑容：“啊，兄弟，你休息好啦？我们在进行……呃，管理学学术观察！绝对没有违反协议！你看，没拍你，也没战斗！”

林零的目光扫过“左右卫”胸口的红胶布，又看向那个被填平的小坑，最后落在陆阳那张写满“我错了但下次还敢”的脸上。他嘴唇抿成一条直线，走到“指挥台”，拿起笔记本，翻到协议页。

他看了几秒，然后拿起铅笔，在第六条后面，开始补充。

陆阳凑过去，小声念：“7. 禁止对我方单位进行任何形式的非必要接触及外观修饰。兄弟，‘我方单位’是指？”