傲慢法则 第26节

他不纠结她到底是谁，却认定她和陈权有关，心底本能三分忌惮。

陈权遗孀大闹，总公司对其家属另有安排，翁曾源不日将启程北上，格局或许有新变化。

一想到蔡青时不遗余力要人，他更确信个中利益纠葛。

“我向你系统介绍一下。”

“佳途云策，总公司在北京，港资企业，港股上市，2013年成立凤城分公司。”

“公司时间不长，比其他三大有优势，我们侧重点不同。”

余欢喜点头，她做过功课，更有所耳闻。

凤城作为著名旅游城市，旅游产业中，老牌文旅像三座大山。

行业翘楚“秦文旅”，丰富旅游资源和卓越服务品质占据半壁江山；

“秦文投”依托凤城特色着重实景演艺，和文创产品研发；“凤城文旅”则专注酒店和景区运营管理。

相形之下，佳途云策更像新时代催生下的互联网产物。

“作为新晋头部旅游公司，面临转型挑战，亟需探索适应旅游时代发展的新路径，也就是高端旅游。”严我斯侃侃而谈。

余欢喜不时点头回应。

“四大部门，传统业务部，新业务部，产品研发与推广部，后端保障部。”

“你隶属传统业务部，蔡青时负责，业务三大组九小组，我就不一一赘述了。”

严我斯拿起一支签字笔，漫不经心道：“在这里，视力不好的优先淘汰。”

“……”

余欢喜一怔。

他明显话里有话。

-

言尽于此。

桌角放着准备好的劳动合同，严我斯推给她，“你看一下，没问题就可以签字了。”

他拿出印泥，“乙方签名，签名的地方摁手印，所有。”

高层为什么喜欢倒装。

余欢喜蹙眉，掀起眼皮瞟他一眼，然后一页页翻看文件。

客服岗试用期一个月，全额底薪无绩效，一年签合同。

无责底薪5000，10个点提成，能者多劳，年底十四薪，每半年根据实际营收调薪5%~15%不等，以及多通道晋升机制。

……

林林总总好几十条。

怪不得张黄和看不上她的碎活。

福利待遇确实大厂标准。

见她瞧得仔细，严我斯抱臂静候。

区区客服，按流程根本不用他出面，完全是给蔡青时面子。

“有社保吗？”

“六险一金，还有补充商业险。”

“管饭吗？”

“楼上餐厅自助餐，管饱，免费。”

“加班吗？”

“原则上不加。”

余欢喜一目十行，边签字边提问。

合同文件大几十页，各种补充条款，竞业协议和保密协议等等。

像签卖身契。

“……”

他的时间不容浪费，严我斯忍不住打断，“你还有问题吗？”

“我什么时候上班？”

“你很着急吗？”他不理解。

“ching姐着急。”

严我斯一噎，摁下内线电话，吩咐道：“找it部录入余欢喜的绿色工卡，”他看腕间劳力士，“五分钟拿进来。”

说完，他在电脑屏幕前忙碌，余欢喜继续埋头签字。