傲慢法则 第137节
心里琢磨这几天并没有新的好友申请，除了那个话痨一般的严我斯。
“她没加你？”姚东风不敢相信。
“嗯。”
庄继昌无话可说。
“可能……小姑娘嘛，比较内敛。”姚东风一本正经说胡话，目光瞥向不远处。
“……”
想起余欢喜要钱的狂放嘴脸，姚东风立时嘴抿得紧紧的。
内敛。
形容谁都行，就是不能用在她身上。
庄继昌再次语塞。
不一会。
严我斯端着餐盘回来，一抬头，顺两人眼光朝前望，心底一惊。
“余欢喜……”
他想了想，“咱们佳途云策最牛.逼的客服，三天八个投诉，两张律师函。”
“……”
庄继昌眸光一凛，“为什么不辞退？”
第102章 我的老板川剧大师
闻言，严我斯捏稳餐盘，嗓子眼哼出一声啊，干笑解释，“不至于不至于……”
他仔细研究过余欢喜的客诉。
同组背刺，同行吐槽，那几个主诉她态度差的，本身就有点吹毛求疵，逼人太甚。
北线团回访，客人倒是挺满意她表现。
严我斯一直觉得，余欢喜身上有股劲儿劲儿的，假以时日，未必不能有所作为。
与其放她去当对手，不如奇货可居。
“培养嘛，咱们要给年轻人成长的机会……”
严我斯些许心虚。
这么说明显打自己的脸。
现在都想摘果子，不想种树。
不是不可培养。
对公司来说，培养成本，远高于招聘熟手的成本。
何况，培养半天，说跳槽就跳槽，成果直接被收割。
他们还会扎心表示“我们只是雇佣关系，又不是卖身，凭什么要一直在这儿。”
所以。
不行就滚，行就上，非常简单粗暴。
追求效率的环境下，即使残忍，却是资本运作的最优解。
“庄总，您说是不是这个理儿。”
“嗯。”庄继昌嘴角微勾。
“……”
严我斯不敢相信他耳朵。
总部出名的“拿钱砸式”用人理念，连庄总本人，都是hrd从外企大价钱挖来的。
没想到，他居然是这样想的。
交谈中。
姚东风瞥见庄继昌眼神。
秒懂，顺嘴问道，“什么八个投诉？”
“啊，是这么回事……”
职业敏感，严我斯瞧出新老板对余欢喜有兴趣，难得有机会示好。
于是，他将前因后果讲了个透彻。
一顿午饭功夫，严我斯投入到压根没顾上吃几口。
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午饭后，36层办公区关灯午休。