第1407章 开出条件

至于工作期间的工资，也可以按照最低的工资标准进行发放。

这一部分人，基本都是厂里的老工人，老师傅。

就算不留在厂里工作，也不愿意背井离乡出去打工，孙德发的父亲就是其中之一。

另外还有五十多名工人，想追回拖欠的工资，然后按照正常的工资标准进行支付。

至于最后的三十多名，不想留下来工作，想把拖欠的工资要回来，然后再按照买断工龄那一笔赔偿，再也不跟啤酒厂有任何牵连。

王东看向孙老头，“叔叔，谢谢你的支持和体谅。”

孙德发苦笑，“我们是真的舍不得啤酒厂，也不想啤酒厂就此没落。”

“我跟大家都商量过了，只要你不嫌弃我们这帮老家伙，我们愿意留下来跟你干。”

“你王东的人品，我们信得过。”

王东问道：“按照正常的赔付标准，每人大概要补偿多少？”

“还有工资，红盛集团拖欠了多少？”

孙德发想了想，“赔偿的额度，按照工龄不等。”

“啤酒厂的人均工资在五千，如果按人头来算，大部分工人都是二十年以上，少部分在三十年左右。”

“按照买断工龄的标准，人均12万左右。”

“至于拖欠的工资，三个月半年不等，人均需要补偿的工资，可能在两三万左右。”

王东找过一张笔，简单计算了一下。

三十多名想离开的工人，人均就是15万的赔偿。

光是想要离开的人，就需要支付500万左右的赔偿款。

至于剩下五十名愿意留下的工人，也需要补偿100万的工资款。

也就是说，啤酒厂还没正式接手。

光是解决人员的安置和赔偿，就需要砸进去六百万的开销。

剩下的钱，保养设备，购买原材料，打通销售渠道，生产，运输，日常的水费电费。

企业经营，工人工资，方方面面的开销。

如果全都加在一起，根本就撑不了多久！

王东不由沉默下来，再加上东海啤酒厂的负债，那可就是一个无底洞！

王东越想越气，蒋红盛这个王八蛋。

用那么便宜的资金，就得到了啤酒厂的地皮，可他连几百万的工人安置赔偿都不愿意出！

现在怎么办，出现了600万的资金缺口，连他也一时被难住了！

如果不支付这笔钱，这些工人肯定会继续闹事。

不管生产还是经营，肯定都要受到影响。

也就是说，想要进驻啤酒厂，这600万是必须要扔出去的。

能不能看见利益还不知道，开局就赔了600万！

王立山沉默，半点不干涉弟弟的决策。

至于孙德发，着急也没用。

还是孙老头表态，“小王啊，我知道这件事难度不小。”

“我不强求你留下，但我希望你能好好考虑一下。”

“这家厂子别人来接手，我信不过，你接手，最起码我愿意赌一赌！”

“如果你这边实在困难，这样，我去协调一下几位老师傅。”

“在厂工作期间，我们不要工资！”

王东将人拦住，“叔叔，你们跟我一样，都是真心希望厂子渡过难关。”

“无论如何，我也不能从你们身上开刀。”

“如果真要是提出这种条件，那我还是人吗？”

孙老头将信将疑地问，“小王，那你的意思是说……”

王东想了想，“走吧，去会议室再说！”