第68章

许子衿点点头，“他们那一辈的人，应该没办法真正理解这东西”，两个人都巧妙地避开了那三个字。

许子衿顿了顿，解释道，“我要是最惨的那个时候跟人说，别人兴许会同情些，可后来，我去北京上学，一切稳定，我爸那档子事情也过去了，再去跟别人说心里的苦心里的委屈，别人说不定只会觉得你是猪油蒙了心，就像是跟吃不饱饭的人说荤菜油腻。如果不是高剑联系我叔叔他们，可能我永远不会跟他们说这个事，即便后来高剑跟他们讲了，除了我那个堂弟，应该多少知道点，我叔叔他们，应该只觉得我是情绪不好吧。”

“不理解，也有不理解的好处，我觉得如果他们小心翼翼地待在我身边，我可能情况更坏”。

梁夜安吃着豆腐脑，咀嚼着许子衿的话，大概理解了点，可能那时候的许子衿，需要陪伴，需要发泄，但是并不需要小心翼翼的相处。

粗糙点来说就是，心情不爽了能让她唠叨唠叨，实在不爽了能让她骂一骂最好。

本来很宽裕的时间，因为许子衿坚持要让梁夜安吃到那盘煎饺，两个人差不多是踩点到公司。

电梯里，许子衿问她今晚加不加班，不加班的话去她那儿吃饭，上次许子从北京回来那天，梁夜安买的肉和半只鸡一直没做，在冷冻柜里再放下去就要成僵尸肉了。梁夜安笑着应下，出电梯的时候，还一嘴的笑意压不住，第一次听说僵尸肉的说法。

刚走到工位，hr就领着两个新人过来，跟梁夜安说，两位新人都办好入职手续了。

梁夜安点点头，这两个人是前两天面试的时候招进来的。一男一女，都是广告专业的，今年刚毕业的。

比较有意思的是，这两个人是情侣，之所以毕业季过去几个月了还没找到工作就是因为两个人希望进入同一家公司。

梁夜安倒觉得办公室恋情在她们这个行业来说倒没什么，其实站在公司的角度，最忌讳的无非就是薪资，他们两个人起点一样，这个薪资的问题不大，看着两个人苗子不错，就干脆一并录用了。毕竟段子莹走后，她是急缺人手。

男的叫刘子超，女的叫高岚仪。

梁夜安简单地在组员之间做了介绍，然后就领着他们俩去领办公设备。

他们的办公笔记本有点厚重，刘子超自觉承担劳动力，惹得徐雯和曲文琪他们几个连连起哄。

新人的位置，梁夜安安排在了徐雯旁边。

徐雯虽然一开始的时候很不上道，工作能力很不让梁夜安看好，但是一段时间的磨炼下来，倒也适应了。而且，一旦工作上手了，年纪大的优点就会随之体现出来，做事都会比较耐心周全。

从杨阳问问题上就能看出来。

三个人里，曲文琪进公司最晚，但是工作能力是最突出的。

可杨阳问问题，更愿意去请教徐雯。

并不是曲文琪藏私，不愿意教。梁夜安经过观察发现，可能是由于曲文琪年纪不大，入职时间也最晚，在教别人这件事上，总是怕说多了有托大的嫌疑。所以总是点到为止。

但是徐雯则相反，她巴不得别人来请教她，你问她1，她能给你说个234，带新人，最合适不过。

安顿好新人的位置后，梁夜安还额外发现，徐雯不仅能教他们俩，还连带着连公司规章制度以及生活指南都倾囊相授了，包括食堂几点以前去吃人比较少，那几家口味好……

别看都是小事，工作环境，说穿了就是三点，钱够不够，工作压力大不大，同事好不好相处。

徐雯的积极让梁夜安忍不住夸了两句。

可以说，徐雯这种变废为宝的转变，让梁夜安在用人上打开了新思路，并且再次验证了当初乔娜和许子衿让她留着徐雯的正确性。在管理这条路上，她要学的还很多。

第 55 章

快下班的时候，徐雯趴在显示屏上贼兮兮地探过身子：“夜安，你要加班吗？”

梁夜安头也没抬：“嗯。”

“那你事情多吗？”