第69章

他目之所见耳之所闻，那些让他愈发一叶障目的对港口黑手党现状的不满声音和人，现在想想，竟然都是些先代时期就在，围绕着组织传统业务领域的“旧人”。

大佐一时如坐针毡。

尾崎红叶正色把话题掰向正常：

“我提一下从中村崇堂主事情上暴露的不足，三个普通人带一个特殊一点的异能力者就把分部连带负责人全炸了，以及遇到这样的突发情况，周边地区没有一个能快速响应，竟然要让首领亲自过去查看情况。最大的原因还是相关位置上的人能力不足，缺乏得用人手，再延伸下去，或许可以从奖惩机制和考察晋升上着手……”

前田踊弹了下茶杯：“我平时常驻在总部，对其他方面也不太了解，就顺着红叶说的讲一下监督考察……”

两个干部发言完，其他人看向大佐。

大佐完全收敛下情绪，面容一如往常沉着：“我的建议是再次精简人员。”

他抬眼看向柊烬：“我们进益项其实不少，但资金压力依旧很紧迫。会议前我思考了一下，医药武器一类必须品我们有之前维护下的海外供应线，不仅和一些大型供应商保持了良好合作，还有意把控建造自己的生产资源，运输线路又基本是我们自己的，支出的大头主要还是人员方面……”

他已经想清楚，裁员大概是首领和他那一系人早有决算的事。

柊烬上位之后，重点就放在经营海外和东京分部，横滨地区更多是维持先代时候的现状。横滨本部的成员流动情况很少，除了之前禁｜毒时候剔除掉的无法禁断的瘾君子，再多就是在训练和考察时候表现突出被调去其他分部，还有就是一直没有断过招纳的新人。

这样一想，横滨虽说是港口黑手党的总部，现在余留的成员——那些私下里对柊烬决策不满的人，其实大多没给组织带来多少效益。

柊烬禁止了他们涸泽而渔压榨商贩或者做一些绑架肆意杀人夺人钱财的事，又禁止了贩｜毒，堵住这些相对039;的路，他们就没有其他可以与他人竞争的长处。有能力、有心气的人大可以自请到危险性高但也收益更大的地方，对组织无益的人却并不会反思自己没有给组织带来收益还拿着工资，只会一边数着发下来的钱一边抱怨比以前少了，抱怨还要进行辛苦的训练，抱怨管理越来越严格，不能靠着组织作威作福。

可笑他竟然被这样轻易影响和愚弄。

压下那股想通之后愈发浓重的羞恼，男人神情冷肃：“我部下的许多人也是不思进取混沌度日，我对他们比较了解，如果首领同意，可以命令我来处理，不过我敏锐度不足，真的让我来的话我申请调一个您觉得合适的人协助。”

干部会议结束大佐就接到明确指令对港口黑手党所有成员进行评估考察，森鸥外辅助。

其实为了降低普通成员的抵触，这事一开始就是准备让大佐来，只有他和前田踊是先代时候就在的老人，前田踊那样的性格又是管刑讯的当然没什么好人缘，大佐在港口黑手党里的名望却很高。

既然是评估，差的被免职或调岗，好的自然也能晋升，通知发出去之后，分部忙得几乎分身乏术，也不缺机会，听说了也没什么反应，总部却一下子骚动起来，惶惶不安怨气深重甚至破口大骂是大多数。

这样明显的对比，大佐仿佛被凭空删了一巴掌，脸疼得厉害。

在所有干部里，也就他管理的人最多，而且大多是在横滨总部。

憋着一口气的大佐行动上愈发不留情面，找他说情的人反而会被严谨的老爷子第一时间踢进黑名单，对考察过程中发现的乱七八糟的事也一概不留情，拔出萝卜带出泥，只是一个星期前田踊的地牢就满了起来，拉了太宰治作为壮丁，干脆利落地处置了一部分，又罚了钱逐出了一部分。

错处不特别严重的如果他们愿意也可以去港口黑手党名下公司就业，当然要有相关才能，没有的话也可以到开设的工厂，不至于被辞职就没有活路。

不过其中一些混｜黑习惯了的也适应不了正常工作，一部分选择跳去其他组织。

港口黑手党对此并不阻拦，只是跳去其他组织之后理所应当就失去港口黑手党的关照而已。

———

旧式的和室里，暖色的灯光将兰花的影子倒映在宣纸色的墙壁上。

“这次小会，主要是想讨论一下港口黑手党。”说话的声音带着犹豫。

“我看港口黑手党现在内部混乱，是个不错的时机。”温缓的男声小声道。

“混乱这可不叫混乱。”主人摇了摇头。

“我明白您的意思，但我部下的线人已经有两个失联了，过段时间他们内部筛选完只会更顽固，很难再有这样的机会，即便触及不到横滨，只是澈清附近区域，对饱受黑｜帮威胁的民众也是好事。”

另一个带点口语的低沉声音响起：“一个港口黑手党远远涵盖不了黑｜帮，相比其他毫无禁忌的，我倒觉得以港口黑手党的作风，没必要一定去优先准对他，没有了港口黑手党，那些被压下去的毒｜贩更放肆，说不定反而会让环境变差……”