078人事调动

众人脸色这才好看一些。

“除了治疗关节炎的新药研发外，我还会再开设一个研究项目，而这个项目，才是公司的重点工程项目。”

众人一愣，面面相觑起来，像自己这种小公司，能开设一个研发项目已经很吃力了，这位新老板看上去野心倒是不小，也不怕赔个底朝天？

“而这个新项目，我会注资五个亿，而且只是前期投资而已。”张恒伸出手掌。

“嘶……”

众人顿时哗然，五亿美金，还只是前期投资，究竟是什么项目需要如此之多的投资？即使是研发新型抗生素也大概就是这种价格了，顿时，众人纷纷追问起来。

“新项目具体是什么需要保密。”张恒并没有回答，只是说道，“不过今天我叫大家来的目的，便是问问大家，有没有人愿意前来公司的新项目部工作，我会按照原来的合同来拟定一份新合同，每人的年薪加三倍。”

“什么，加三倍年薪？”众人再次大惊，有的人干脆摩拳擦掌，立刻想要答应下来。

“别急着答应。”张恒突然强调道，“天下没有白吃的午餐，想要来新部门工作，我还需要和你们签订一份保密协议，甚至你们的人身自由也要受到限制。在未来，你们甚至要全家搬到国外，去本公司的总部上班。”

“这不公平，不符合劳动法案！”张恒一说后面，众人大部分脸色顿时垮了下来，签订保密协议倒没有什么，但是限制人身自由却顿时让众人为难。顿时，其中一名穿着黑色西装、带着金丝眼镜的中年男子便开口反对。

“你们可以选择不加入，公司不会强迫你。”张恒看了那人一眼，暗暗记在心中。

一般来说，这种总是将人权什么的挂在嘴边的人，是最容易出岔子的那一类。他们多半性格贪婪自私，不喜束缚，不愿承担责任，可是当别的承担责任的人获得相应的回报后，却总是立即跳出来，宣扬自己没有获得公平的待遇。

简单来说，这种人不愿付出，却希望和付出的人获得同样的回报，最容易背叛。

那个人万万没有想到，只是自己一句话，张恒便把自己划入不可重用的黑名单中，此时他正义正词严的反驳道，“boss，我明白公司不会强迫我们，可是你却忘记了一点，我们也是公司的一员，凭什么加入新项目的人可以获得三倍年薪，而不愿加入的就得不到相应的待遇？如果真是这样的话，我可能会动用法律来维护我的权益。”

张恒一愣，顿时气笑了。

“史密斯先生，你或许搞错了。”张恒说道，“付出和回报永远是等价的，你付出了，才会有相应的回报。如果不愿被限制人身自由，那么你完全可以选择不加入新项目，可是一旦加入了，你也可以获得丰厚的回报。我们中国有一句古话：舍得舍得，有舍才有得，说的便是如此。”

“可是，这对一些兢兢业业，为公司劳心劳力的员工来说太不公平了，而且无论如何，您都没有权利限制任何人的人身自由，这种合同签订是无效的！”

“你是在教我怎么管理公司吗，亲爱的路易斯·史密斯阁下？”张恒眯起眼睛。

叫做史密斯的中年男子还想说什么，张恒却毫不留情的打断，“我不想聆听你那毫无意义的人权理论，如果你这么爱谈人权的话，我可以考虑让你成为第一个被我开除的员工，看看你所谓的人权是否能让你免于被开除？”

此时他的声音变得冰寒无比，竟然令史密斯毫无征兆的打了一个冷颤。

感受到张恒的冰冷，众人这才心中一惊，一个个意味深长的看向张恒。

没错，全世界没有任何一家公司愿意毫无代价的拿出五亿美金去挥霍，即使是全球那几个医学巨头也做不到。况且，能随意拿出五亿美金的人，又怎么会手头干净身家清白？只是张恒年纪太轻，因此众人下意识有些小瞧罢了。

那名男子听到张恒的话后，也是脸色通红，想要辩解什么，可是却畏惧张恒话语中的威胁之意什么都不敢说。他虽然贪婪，可却并不是白痴，从对方的强硬态度和雄厚的财力来看，眼前这名年轻的过分的亚洲男子绝对有威胁自己的能力。