第22章

尤其是那些带头组建了队伍的大佬玩家，更是逐字逐句查看新守则内容。

查看后发现，守则中并没有对原先内容进行减少，倒是增加了些跟组队有关的更具体内容。

比如新守则中特地对组建出的队伍，通过队伍中的具体人数进行了类型划分：

不足10人的队伍，称为小队。

10到100人之间的，称为大队。

100到1千人之间的，称为小组织。

1千人及以上的，称为大组织。

与此同时，根据队伍的类型，那些带头组建了队伍的大佬玩家们，也被分别定了称号。分别为：小队长、大队长、小组长以及大组长。

并且新守则显示，根据队伍的类型，大队长、小组长和大组长，都拥有对队伍中的成员进行再次任命职位的权利。并且被任命了职位的玩家，也拥有每日获得积分的资格。

[但队伍中总人数不超过20的大队长没有这项权利。]

其中大队长能够再任命1个副大队长；小组长能够再任命1个副小组长、正副2个队长；大组长能够再任命1个副大组长、正副2个小组长以及正副4个队长。

也就是说，原先以为总人数越多的队伍，非带头组建队伍的大佬加入，都只是给队长加积分加好处、同时还得防止加入队伍后成为被迫需要分担责任的倒霉蛋。新守则出来后，就反而不需要有这方面的担心了。毕竟只要被任命了职位，那么跟自己带头去组建队伍，其实也没什么区别。甚至在有积分拿的同时，上面还有更加厉害的大佬能给自己托底…

这就让很多之前总想着拿积分，于是带头组建队伍的小队长、大队长很后悔了。以他们的实力，努努力去到那些小组织、甚至那两个大组织里去，也不是没可能捞到个职位当的。尤其是那些队伍人数，到现在都还没有突破10人，根本拿不到每日积分，还得承担小队长责任的，更是恨不能立刻就将队伍给解散。

但这也没办法，毕竟以上这些都是组队守则才新出来的内容。

而提到积分，那自然就得去研究那积分商城。

跟原来世界中的那些游戏里的积分商城很类似，都是商城里上架着各种各样的物资。玩家赚取到积分以后，就能够通过消耗积分，来兑换商城内的各种物品。

物资类型很多，从最普通常见的食物到目前仍旧稀缺的低级药品都有。价格嘛…怎么说呢？对于拥有几百人、上千人队伍成员的小组长和大组长来说，当然都能够换得起。

但对于才几十个队伍成员的大队长来说，商城里的一些稀有物资，就比较昂贵了。

就比如众多玩家都很想要多拥有点保命的物资：低级药品。在那积分商城内的价格，就是50积分1份。这价格，对于许多大队长来说，直接就相当于队伍好几天的总积分收入。

而兑换完1份低级药品后，就很难再有更多积分兑换其它物资了。

更别提根据目前的公路副本主题，商城内的冰箱空调图纸，价格直接高到150积分往上…就连冰水冰块的价格，也都要至少10积分1瓶。

这直接就让那些大队长觉得，似乎带头组建队伍，真的是一件很不划算的事情。

但队伍组建都已经组建了…每天也能够得到那么几个积分…可这收益也确实是太低了。而且作为大队长，还得承担着队员出现危机时需要帮忙的风险…或许确实该及时止损才对。

于是在众多玩家查看完组队机制和新守则，以及新开启的积分商城后。原先热闹拉成员组队的大佬玩家们，很多都直接选择了解散队伍。

解散队伍其实是有代价的，需要当初带头组建队伍的玩家，提交给规则系统目前所拥有的一半物资，作为解散费。但由于组队机制刚开通，守则也进行了更新。

所以规则系统做出提示：在守则更新后的10小时内，选择解散队伍的玩家不需解散费。

既然这样，那还等什么？等10小时后，花费一半物资再去解散吗。

于是那些本就有几百上千成员的队伍，在那些大队长选择了解散队伍后，再次迎来了新成员涌入的热潮。甚至有些队伍成员数在两三百的小组长，也直接选择了解散队伍。

没办法，就算是队内成员总人数两三百的小组长，每日能够获得的积分，其实也就只有那么二三十而已。连1份低级药品都换不了，这小组长当着还有什么意义？

还不如直接去大组织里面竞争职位，同样能有机会得到积分，还能被更加厉害的大佬罩着。

苏时显然并不知道这些。

跟众多其他玩家找物资贴车窗防晒相同，幼崽也意识到从透明车窗处投进来的阳光实在是太多啦。但就算是这样炎热的天气，苏时也并不好意思直接光着身子。