第339节

国内的舆论还是以惊叹和振奋为主，同时，各个高校的反应倒是有些奇怪。

他们感觉不对劲了。

好多国内的学者研究王浩的最新成果，尤其是双元素的超导临界温度计算，就发现必须要代数几何领域的人才。

因为研究中牵扯很多代数几何领域的内容，即便是未来给研究内容做简化，也肯定需要代数几何领域的专家才能够完成。

众多高校忽然想到了西海大学。

之前西海大学大量招聘代数几何的人才，他们还以为是为了营造代数几何的科研环境，为比尔卡尔去西海大学做铺垫。

现在他们发现自己想的太简单了！

西海大学哪里是做什么铺垫，他们纯粹是因为有第一手的信息，才马上招聘了大量代数几何领域的人才。

代数几何是一个非常小众的领域，人才都集中在几个头部的高校。

比如首都大学、水木大学、东港大学等。

这些高校几乎都有代数几何领域的人才被挖走。

现在看到王浩发表出来的成果，他们都有一种骂娘的冲动。

比如，高振明。

之前他担心自己的优秀弟子张鹤，因为无法留在首都大学工作，很可能未来会放弃代数几何的研究，然后他就建议张鹤去了西海大学。

西海大学很快就签下了张鹤，速度实在是令人非常震惊。

高振明还为张鹤感到高兴，而现在心里只有一股骂娘的冲动，他都有种去举报西海大学的想法。

如果是放在证券交易里，西海大学的做法就是绝对违规的内幕交易。

高振明想到张鹤去了西海大学，就感觉心头都在滴血，哪怕放在整个国内，甚至是放在全世界范围，张鹤也是那种很优秀的人才，只不过是因为学的代数几何，就很难在高校找到稳定工作而已。

和高振明有类似感官的人很多。

水木大学也被挖走了一个，还是邱成文亲自推荐过去，他建立数学科学中心，也会希望让里面的学者，未来能有一个好的前景。

当得知西海大学最新政策以后，他就把一个博士后推荐到了西海大学。

现在协议已经签了，想再回来都不可能了！

高校引入年轻学者，就像是买股票一样，之前代数几何的学者，就是那种很难上涨的股票，招聘一个也只能持续亏损。

一般的高校只是为了人才多元化，签下两个代数几何领域的年轻学者。

有一些很普通的高校，甚至不会在意代数几何领域的学者，他们更注重的是能出成果的领域。

比如，偏微分方程。

比如，函数论。

比如，计算数学。

等等。

现在因为一个研究成果，代数几何的股票获得超级利好，后续可能会连续涨停很多次。

这种股票再想买入就很难了！

现在代数几何的人才都成了抢手货，就连一些材料企业都发出了信号，说想要招聘一些代数几何相关领域的人才。

自己的人才被挖走了，接下来还‘买不回来’了。

怎么办？

他们在再想到西海大学，都变得咬牙切齿起来。

第二百四十章 新的国际组织，‘m1型’元素组合为基础的超导材料

西海大学成为了国内高校的焦点，他们短时间招聘大量代数几何人才的消息，甚至都被放到了网络上，引起了舆论的一番热议。

好多人讨论说西海大学是‘提前得到了内幕消息’，意思就是竞争非常的不公平。

最后还是王浩发了个消息，让话题的风向变成了单纯的八卦，他发的消息只有短短几个字，“我是西海大学的教师。”

一句话，解释清楚了。

王浩是西海大学的教职工，有了成果自然会让大学报告，西海大学能提前得到消息也是很正常的。

另外，他的研究大大提升了代数几何学者的地位，拓宽了这个领域人才的就业范围，他是创造了新的领域，而不是说和其他高校去竞争。

现在其他高校的郁闷，也只能理解为羡慕嫉妒恨而已，换做是他们有了类似的成果，也不可能公开告诉其他的高校。

这其中还牵扯到一个成果正确与否的问题。

如果研究是错误的呢？

提前透露出了消息，到时候就肯定会非常尴尬，正常来说，研究也不可能在没有发表之前就提前透露出去。

其他高校羡慕的应该是西海大学有王浩，而不是羡慕他们提前得到消息，招聘了大量代数几何的人才。

不过已经招聘的人才，还是需要安抚的，才刚和西海大学签了合同，就知道自己突然间身价倍增，心态上肯定会受到影响。