第535节

怎么时候是极限？

f射线呢？

如果达到了所谓的‘极限’，制造出的f射线强度会不会大大提升？

等等。

这些都可能会在实验中得到答案，但实验也有很多不确定性，比如，不断充能可能会让内部场力达到极值，从而出现爆炸等情况。

王浩仔细想了一下，“我觉得，内部场力还会继续增加，但同样也有极值。”

“这可能和螺旋磁场的强度有关。”

“当然，这是我的看法，等到了实验时就知道了。”

现在的实验有很多不确定性，最重要的工作是防止意外、保证安全。

除了一些必要的安全措施外，他们还决定在设备外围，再制造一个相对弱化的磁场，以防止螺旋磁场运行出现缝隙，可能会导致的爆发f射线问题。

这个弱化的磁场会让f射线发生偏转，就不会对外围人员造成安全威胁。

实验准备，就是一系列的安全布置，还包括应对发生剧烈爆炸的情况，就在基地外围挖了个地下防爆设施，深度在二十米左右，再加上一大堆钢筋水泥的防护，地面上发生爆炸也可以保证安全了。

王浩去查看了下地下防爆设施，再走出来正和何毅说着话，陈蒙檬拿着电话找了过来，“是邱会安。”

“邱会安？”王浩有些不解。

陈蒙檬道，“他说有非常重要的事情。”

“非常重要？难道是研究有什么发现？”王浩带着不解还是接了电话，随后就听到邱会安说起了丁志强的问题。

“丁志强非常想留校？他父母都在老家，没办法只能回去工作？”

“哦，我知道了。”

王浩放下了电话，心里不由有些感动，果然是自己最优秀的弟子，毕业后就希望能留校，一直跟着自己做研究。

但确实，人生总是身不由己。

他能理解丁志强。

所以他决定帮丁志强解决所有的问题，这样丁志强就能够达成梦想，安心的留校工作，全新投入到科研事业中了。

第三百六十四章 极压实验，高强度反重力场，丁志强：我真没想留下来啊！

丁志强的事情很容易解决了，不外乎就是两个问题。

一个是父母；

一个是待遇。

丁志强本身就是众多高校争抢的人才，西海大学也会希望留住他，王浩要做的只是和学校打个招呼，给自己的学生争取更好的待遇。

以丁志强的履历来说，毕业后直签副教授，工作两年积累教学时长，就马上升四级正教授，是肯定没有问题的。

即便是王浩不开口，学校为了留住丁志强，这也是最基本的待遇，其他还包括给过百万的‘安家费’，以及未来可能的分配住房，等等。

或许学校的领导为了留住人才，还可能会关心一下丁志强的私生活。

比如，给他介绍个本地女朋友之类。

若是能够成功在西海安家，自然就能够稳定的留在学校了。

这些都不是问题。

最近几年时间，西海大学的发展速度太快了，他们拿到了大量的财政拨款、科研经费，校内也申请了很多大项目，获得了省里和国家的重点支持，都已经开始修建第二个校区。

去年西海大学还被评上了985工程高校，单单是理学院就有好几个专业被评为‘a＋’，综合实力排名已经进入国内前十。

这个背景下，花钱留住人才自然不是问题。

另一方面，也是最重要的问题，就是说通丁志强的父母了。

老人么……

绝大部分都不想离开家乡，老人都会希望在熟悉的环境生活。

“让丁志强回去，肯定不行。”

“这样吧，还是要让他父母过来……”王浩马上给学校的人事部门打了个电话，想想又打给了理学院的栾海平。

……

王浩关心了一下学生的问题后，就继续投入到手头的实验中。

他们要进行的是强湮灭力场极压实验，就是制造出强湮灭力场，利用完全包裹力场的螺旋磁场，持续给强湮灭力场进行场力充能。

针对这个实验，螺旋磁场的检测就进行了十几次，保证磁场没有任何的漏洞，他们又在外面叠加了一圈磁场，用来保证发生危险的安全问题。

实际上，对于人员最大的威胁不是爆炸，爆炸也是损坏设备，因为没有牵扯到核反应之类，并不会产生什么重大的爆炸问题。

对人员最有威胁的是f射线。

如果螺旋磁场的某个方向出现漏洞，就可能在实验过程中激发出不确定方向的f射线。

f射线的特点是无视阻挡，即便设定了重重障碍也没有丝毫意义，唯一有效的应对方式只有以磁场对抗，让f射线发生偏转。