穿到五零攒个家 第123节

她喝了一口茶润润干燥的嗓子，看向姜榕：“姜主任，对于今年的生产任务，你有什么想法？”

谷笙并非为难姜榕，而是她和其他厂领导都实在没办法了。

只能寄希望于姜榕，看看她能不能在技术方面找到突破口。

第105章

姜榕是临时被叫来开会， 对现在的情况没有一点心理准备，哪能马上想到什么解决方法。

问她有什么想法，那确实有， 她觉得制定生产任务的人疯了。

今年的生产任务要求的产量几乎是去年的三倍！

她们这又不是依靠机器生产产品，有些厂子产量不够还能想办法增加机器。

像制衣厂， 缝纫机不够，甚至还能托各个街道办，把半成品分发出去给人做零工。

她们靠的是人！

一时间上哪儿找那么多手艺人干活？

姜榕深呼吸压下抱怨的话， 沉稳地说道：“以咱们厂现在的生产效率来看， 今年的生产任务对于我们来说是一个十分艰难的挑战，以目前现有的职工来看，很难完成如此艰巨的任务。

我得先回去重新分析、评估刺绣车间职工们的生产效率和工作强度，才能预估现有职工能完成多少，剩下的生产任务还需要再雇多少人。”

她只说刺绣车间，其他车间不是她擅长的范围， 实在是爱莫能助了， 自己想办法吧。

谷笙揉了揉太阳穴：“我会尽量跟上级多争取一些招工名额。”

扩招得太快不符合谷笙稳扎稳打的计划，她当上手工艺品厂的厂长后， 去过不少工厂调研参观。

有些工厂已经出现人员冗余的情况，处理起来很难办，而且人只会越来越多。

只是现在这情况，不招人是不可能了。

可招多少人、上级什么时候同意、会给多少招工名额这些方面， 也不是他们自己说了算， 她只能尽力去争取。

更何况还不一定能招到合适的人。

会议室里的众人感觉都头大了， 散会的时候一个个心事重重。

谷笙让姜榕跟着自己去办公室。

“小姜，这里没外人，你跟我说实话， 刺绣车间现有的职工，在工作效率和工作强度拉满的情况下，最多能完成多少生产任务？”

姜榕皱眉：“工作效率和工作强度拉满，她们能完成的工作量最多也只有去年的两倍，而且那样太消耗人了，她们的眼睛真的有可能废掉，今年怎么回事，为什么生产任务这么重？”

“你知道‘一五计划’吧？五七年是最后一年，所以今年十分关键。”

听到这句话，姜榕就知道，走上面的关系，申请减少生产任务这条路是绝对走不通了，只能当成一场硬仗去打。

“你最好提前打听哪里能招到足够的、一来就能上手干活的人。”周边也许还有零星几个‘沧海遗珠’没能被她们厂收入囊中，但想要更多肯定是没有了。

“我怕上头不批，今年几乎每个厂子的生产任务都很重，其他厂应该也有招人的计划，这么多厂子一起申请，上头考虑到财政压力，批给各个厂子的名额肯定有限，我们厂还是建厂时间太短了，影响力比别人小很多，不一定能争得过其他厂子。”

在招人这一点上，姜榕知道现在绝对不能松口，要不然就真的只能压榨现有职工了。

“正式工名额少，不是还能招临时工？”

“有手艺的人不一定愿意当临时工，不然人家私下悄悄接活，没准比在厂里上班挣得多。”

现在说是不允许私营，管得也越来越严格了。

但上有政策，下有对策，人家说给街坊邻居帮忙干点活，街坊邻居给点东西作为感谢，不是买卖、雇佣关系，能怎么着？

谷笙叹气：“人家手艺人愿意来当临时工，肯定也想着能转正，转正又需要名额。”

姜榕知道谷笙在担心什么，给出一定时间有机会转正的承诺，在现如今社会风气的影响下，人家不想提心吊胆地挣钱，想进厂得到一份稳定的收入，肯定愿意来。

只是这个承诺到时候要是兑现不了，可就不好办了。

姜榕心里明白但她没接茬，毕竟这可不是她责任范围内需要考虑的事。

给车间现有职工摸底、重新安排工作量和工作时间、安抚员工情绪等等一堆事情且有得自己忙呢！

姜榕不走心地安慰了几句，让厂长尽量争取招工名额，就赶紧脚底一抹油溜到车间去了。

原本她一到车间就想把所有绣工召集一下，给她们也开开会、做做思想工作、打打鸡血，然后趁着时候开始摸底。

转而一想，上次召集所有绣工动静太大，万一其他车间主任还没得到消息，就又把她凸显出来了。

以前她跟他们之间算是有点竞争，在争先这方面当然是互不相让。

现在厂里面临挑战，她恐怕要不了多久，就会正式坐上生产科科长这个位置，以后就不是竞争关系了，安排生产还得他们配合。

虽然她不怕他们搞小动作，但现在多事之秋，都是厂里自己人，还是多一事不如少一事。

姜榕这么想着，就只在车间里转悠了一圈，勉励了职工们几句，就先骑车回家给孩子喂奶，喂完又往办公室赶。

她坐在办公桌前，拿出从会议室里带回来的文件，重新仔细地看，看完文件又看报纸，琢磨还有没有其他缓解生产压力的办法。

结果就是做了半个上午的无用功。

十点多的时候又有人来找她去开会，这次到会议室里，看到车间主任们也在。