满级富婆，潇洒九零 第1186节

一行人笑呵呵地往研究所门口走，他们的新食堂就靠近大门，附近还有一家规模比较小的研究所也在这边吃饭。

快要走到大门的时候，有两个穿着大衣的男人几乎并行走进研究所大门。

老周眼明手快，远远地便挥手打招呼：“布勃诺夫教授。”

原来是所长回来了。

但是这会儿起风了，因为风向的问题，所长没有听到有人跟他打招呼，相反的，他和身旁那个男人的对话倒是飘到了王潇他们的方向。

布勃诺夫教授声音颇为严厉：“你真的认为很好吗？我的朋友。我知道你在美国挣了很多钱，你现在是标准的中产阶层。可你原先是研究所的负责人，你是一整个团队的领袖。现在你只是高级雇员，你不能决定研究的方向，你也没有决策权。你的职业成就呢？请问你的职业成就在哪里？”

准备去食堂的人都赶紧停下脚步，恨不得自己能够原地消失。

因为这是一个尴尬的场景啊。

显而易见，跟布勃诺夫教授交谈的男人，原先也是俄罗斯的科学家。他大概在美国混的不错，依然受到了老友严厉的批评。

王潇小声问老周：“他怎么回事？”

老周也用汉语小声回答：“榨干了汁的甘蔗呗。”

去欧美的苏联科学家多了去。

混的好的人确实有，因为理论物理、数学、基础科学。这些领域的知识具有普适性，不受意识形态或工程体系束缚。

科学研究这种事情又很吃脑子。人家有能力，确实在哪儿都能混的风生水起。

但是在应用物理、航天、军工、核物理、激光技术等领域。苏联的专家掌握的知识具有极高的战略价值。

可他们只是技术的载体而已。

一旦他们脑海中的知识被西方团队吸收、消化并整合进现有的研发体系，他们个人的不可替代性就会急剧下降。

随之而来的，就是地位下降啊。

这也没什么好奇怪的，你已经离开了你的体系，你就不能幻想，你还能成为国家科技精英的荣耀与权威。

老周看老板还盯着那位从美国归来探亲的科学家发呆，在心中暗叹，老板还是心太软了。人都要为自己的选择负责的。

他不知道的是，王老板的眼睛已经开始发亮了。

对呀，回流的科学家，回流的苏联科学家。

他们是这个世界上极少数同时深度经历过苏联计划式科研体系和西方市场驱动式研发体系的人。

这种双重经历构成了他们无可替代的核心竞争力。

招揽他们，会有意想不到的收获。

作者有话说：

又是成功的哄自己写下去的一天

第522章 快到我碗里来：当然是你来面试啦

王老板越想越觉得有道理。

人生的每一段经历都是财富呀，如果没有在欧美学术界和工业界所获得的、极其宝贵的经验。这些流出的苏联科技工作者与留在独联体国家的同行相比，优势将大打折扣。

但他们的苏联底子与西方经验所起的化学反应，就让他们的价值欻欻往上涨了。

都说华夏搞科研，非常擅长野路子。

但在搞野路子方面，苏联是正儿八经的大佬。他们极度擅长在条件受限的情况下，寻找替代方案。比如说用模拟电路来替代数字芯片，就是苏联想出来的。

现在这些从苏联去美国的科学家，他们既懂苏联的“野路子”，也精通西方的“主流打法”，没有谁能比他们更加看清全球技术演进的脉络和空白点。

宝藏，换一个时间，换一个空间，都不会再出现的宝藏。

她绝对不能错过这些宝藏。

王老板打定主意，便主动上前：“先生，请问你有意愿回俄罗斯工作吗？或者去上海，或者去香港。”

被问的人都愣住了。

布勃诺夫教授也莫名其妙，不知道她是从哪儿冒出来的。

还是沃伦斯基副所长赶紧上前，为他的上司做介绍：“这位是miss王，我们刚刚商量了，要成立两个新的实验室。”

所以，所长先生，你有任何想法都请保留，不要口出狂言。

因为站在你面前的是我们研究所的大金主，我们这个冬天的取暖费还指望她签支票呢。

布勃诺夫教授迅速get到了自己副手的未尽之言，立刻伸出手：“很高兴见到你，女士。”

王潇笑着和人握手，松开之后又毫不犹豫地将手伸向那位从美国返回的客人，重复了先前的问题：“先生，请问你有意向回俄罗斯工作吗？上海或者香港都可以。”

被布勃诺夫教授称之为阿列克谢男人是真的愣住了，下意识地便拒绝：“不，女士，你误会了。我在美国很好，我的工作很好，我的家人也很好。”

然而，他的抗拒在王老板这儿是无效的。

她目光灼灼，直接给出了否定：“不，先生，不够好，起码配不上你的天赋，你的才华，你的能力，你的奋斗和你的野心。先生，你可以更好的，你的事业应该远远不止于此。”

阿列克谢都不知道该怎么回应了。