满级富婆，潇洒九零 第1211节

张汝京也没跟他们两个人走，反而脚步走向了王潇，轻声叹气：“照这么说的话，我把客户变成股东的想法恐怕要泡汤了。”

以技术研发为突破路径的话，那就必须主导者足够强势，甚至到了一言堂的程度，才能强行持续推下去。

王潇笑了起来：“搞啊，有什么关系呢？我们占据股份的绝对主导权就行。再说了，现在大陆的芯片厂，包括华虹nec，在成本控制上还达不到世大和台积电的水平呢。跟它们争，先靠管理就能打败它们。”

至于说搞技术，大股东只要有能力持续投入资金，那么小股东即便反对，也给我老老实实地，小嘴巴，闭起来。

而说到钱的问题，王老板最擅长的就是搞钱啊。

她抬头看着对面维多利亚港的千禧年倒计时，不由得恍惚。

1990年代这么快就要结束了呀，属于她的1990年代也要落下帷幕了吧。

从1990年穿越到现在，她这十年，大概比很多人的一辈子都要丰富多彩吧。

王潇朝张汝京点点头，笑容满面：“张博，我要去逛逛了。”

她要好好享受属于她的最后的1990年代的时光。

作者有话说：

[星星眼]早啊！文中关于舛冈富士雄和川西刚一些观点，参考资料是[nhk2010年]纪录片《重登顶峰，技术人员20年的战争》，2010年舛冈获得大奖的时候，很激动"日本研发的闪存万岁！我们又研制了新型半导体，截止到2010年，将快速推进研发，将会实现实用化。谢谢大家"！而且当时中东的富豪想要给他资金支持搞研发，他提出的要求也是，第一，不能追逐短期利益，第二，必须得在日本建研发公司。

第533章 12英寸芯片厂：跨年夜

王潇玩到大半夜才回酒店睡觉，等她中午起来去吃饭，在电梯间里头，张汝京倒是给了她一个好消息——别误会，不是张博士决定赌一把，同意在大陆开建12英寸芯片厂了。他现在还不打算坑死自己。

而是川西刚表示，如果他们建新厂的话，他可以帮忙介绍日本工程师过来工作。

王潇挑高眉毛，乐了：“川西先生真是古道热肠。”

电梯一层层地往下落，指示灯也一格格地依数往下亮。

张汝京叹气：“今年日本半导体的行情不行。”

别的不说，日本政府牵头，让日电和日立剥离dram业务，合并成立尔必达。这种业务整合，必然会导致岗位重叠，不少技术人员被排挤或分流。

其中自然会有人心灰意冷，另寻出路。

除此之外，三菱电机今年也明确提出，会在未来三年，计划裁员1.5万人。

东芝今年虽然没有启动裁员，但是已经开始过渡为内部公司制并侧重考核现金运转情况。显而易见，这是在为后续业务重组和人员优化铺路。

罗马不是一日建成的，芯片厂也一样。未来几年时间，也许日本半导体企业的裁员现象会更严重。

王潇跟着叹气：“川西先生真是用心良苦。”

张汝京都愣住了，怀疑她用错了成语，所以他只能打哈哈：“川西先生确实很关心芯片厂，他也很看好大陆半导体未来的发展。”

王潇哑然失笑，摇头道：“我不是说他为我们，他确实是在释放善意，但更多的，他在为日本半导体殚精竭虑。”

张博士自认为自己虽然年纪大了，但脑袋瓜子还算灵活，可依然跟不上王老板的脑回路。

这把日本工程师介绍到华夏工作，怎么成了为日本半导体界着想呢？

事实上，川西刚的职业轨迹一直颇受诟病。

他在东芝取得亮眼成绩后，又去了三星担任技术顾问，而当时的三星正在紧追东芝。他的技术指导成为三星dram业务突破的重要助力。

为此，他被指责帮了东芝的竞争对手。

在激进人士眼中，他甚至无异于日本半导体的窃贼和叛徒。

哪怕他介绍日本工程师出国工作，只是于心不忍，不希望工程师们断了生计。

在日本的激进人士看来，估计也是十恶不赦的。

结果到了王老板嘴巴里头，川西刚的所作所为，既然反倒成了为日本半导体殚精竭虑。

王潇还一本正经地点头：“公司在裁员，工程师们如果找不到对口的工作，那就只能改行或者干脆失业。时间一长，他们的专业就废了。现在川西先生帮他们找工作，让他们的技术有用武之地。那么将来，日本半导体希望走出颓势，重新振兴的时候，自然就有可用之才了。”

她笑道，“日本的平台不够用的话，那就去外面找平台呀。川西先生真是煞费苦心了。想必将来大家都能够理解他的良苦用心。”

张汝京一时间五味杂陈，他甚至不知道该怎么描述自己的心情了。

其实用别人的平台培养自己的人，在全世界，在所有的行业都常见。

比如半导体，70年代，台湾想发展半导体的时候，就启动了核心的人才赴美受训计划。联华电子的曹兴诚，台积电的曾繁城，联发科的创始人蔡明介、华邦电子的创办人杨丁元，以及世界先进的章青驹，都在这群年轻人当中。

他们后来学成回台湾，参与搭建了台湾首座集成电路示范工厂，还带回了cmos等关键技术。

但台湾这种属于典型的常规的取火者模式，是缺乏技术的国家和地区，派人去技术发达的国家和地区，然后将火种引回来。

在这个过程当中，美国充当的是一个播种者的角色。它将火种分享给了台湾，台湾才获得了发展半导体的希望。

现在日本工程师到大陆工作，扮演的也应该是类似的角色，他们承担了传播技术，过桥技术流淌的工作。

可要是美国半导体衰落了，指望散落在世界各地的美国工程师和半导体专家回流，重新振兴美国半导体？

主啊，张汝京都不用思考，就能直接摇头，那绝不可能。

美国肯定不会指望这种模式，美国的价值观和思维模式也不会想到要这么做，它真要人的时候，只会直接从全世界挖人才。

张汝京越想越觉得有意思，日本依靠外界平台来保留自己的半导体人才火种，简直有种“绝境求生，伺机再起”的武士道的精神意味。

再转眼就是21世纪的当下，以现代化的眼光来看，这么做的日本让人感觉不可思议。