第6章

“昨天妈打过电话，让我们今晚回去吃饭。”

简柠脸上表情微僵，极力掩住心里的失望，问：“今天是什么重要的日子吗？”

按照婚后的惯例，除非特殊日子，他们从不会在工作日回许家。不仅许砚时抽不出时间，他父亲和大哥也应酬颇多。

许砚时说：“大嫂这周末生日，他们要回大嫂娘家过，我们这边就提前到今天。”

他这一提，简柠想起来了，许砚时的大哥许驰洲比他大五岁，大嫂秦菲跟他同岁，哥嫂比他们晚半年结婚，如今已经有一个女儿。

简柠因为读书早，虽然跟许砚时同级，实际比他小一岁，也比秦菲小一岁，生日只差几天。许家每一年都会帮秦菲庆生，除了叫他们回去，许砚时的爷爷奶奶和姑姑一家也会去。

前两年，简柠没介意，毕竟第一年她结婚的时候已经过了生日，去年婆

家大约是不知道她生日，但是今年……

就算是不知道，如果真的在意，婆婆可以问她，也可以问许砚时。

尤其不久前她才听秦菲炫耀，即使之前她跟许驰洲只是订婚，许家也会在她生日当天送上厚礼，是真的重视礼数的人家。

简柠脸色肉眼可见的不太好，落寞有，不开心更多，她心里明白婆家为什么会区别对待。

许砚时总算察觉到，握住她的手，劝慰说：“你别多想，我妈是跟我置气。”

跟儿子置气，把气撒在儿媳身上，这样的婆婆不说没有，但极少。

常规操作是重视儿子，为儿子不值，又拗不过儿子，才把气撒在儿媳身上。如果这时候，儿子还不给予足够的维护，更会变本加厉。

许母孙柔属于后者，至于为什么觉得不值？除了简柠本身不够优秀，孙柔更恼火她的家庭背景。

“跟许家差了十万八千里，我出门都不好意思说，砚时肯定是被她算计。”孙柔的原话，简柠听过不止一次。

这是道无解题，简柠心里都明白，当初贪图了自己不匹配的东西，总是要以另一种形态还回去。

简柠垂眸，轻声说：“我没多想，我只是……不知道怎么做才好。”

“你不用刻意去讨好谁，反正不住在一起，面子上过得去就行。”

简柠手被许砚时握着，听着他温和耐心的话语，心情总算好了些。

至少许砚时没有非要她跟婆家相处融洽，比起那种“我妈对我好，所以你必须对我妈好的”婚姻关系，她已经轻松很多。

前面再转过一条街就到公司大楼，简柠跟司机说：“麻烦在前面停一下。”

转头对许砚时笑笑：“那边很堵，我走过去更快。”

这是有外人在的说辞，许砚时知道她是不想被同事看见。

简柠大学学的法律，因为专业过硬，大三暑假就开始进律所实习，通过司法考试后，转为助理律师。

她婚后还在律所做了一年，今年初跳槽到这家公司做法务，工作轻松很多，薪资福利也很不错。

简柠跟许砚时都挺满意的，唯一不好的是当时她是被前辈律师介绍过来，对方觉着她已婚未育竞争力不强，擅自做主谎称她未婚。

这事许砚时知道，但这都快大半年了，她试用期也过了，还瞒着？

车停下，简柠要下车，许砚时想提醒她早点跟公司坦白，启了唇，又闭上。

看她站在车外要关门，鬼使神差说了句：“下班等我过来接你。”

第6章 第6章玩的调教？

简柠工作的果果乐是一家的大型食品饮料生产企业，隶属于鸿晟集团，沈氏。

作为南城老牌世家，沈家不止涉足传统预包装快消市场，星级酒店和大型连锁超市也遍布全国，从一线都市到十八线小城，侵入式深耕，极具品牌价值，海外版图的扩张同样不容小觑。

而作为鸿晟战略重点的果果乐，除生产销售自有品牌的饮品，还代理销售国外多家知名公司的饮料。无论年销售收入、利润、还是利税指标都稳居国内饮料行业前列，尤其自有品牌市场占有率很高。

在法务部，简柠主要负责案件纠纷方面的工作。

企业的案件纠纷通常是人事劳务争议，合同违约和民事侵权等，具体到内容上包括但不限于起草法律文书、收集证据、联系公证等。

如果需要应诉，公司通常会再聘请专外部律师，只是仅偶尔的一两个很小的案件，才会由简柠亲自上。她来了快一年，还没有遇到过，但所有应诉需要的应诉材料都是她准备。

这块儿工作听着没几条，实际工作量不小，她最初跟一个女同事搭档，分工合作的很好。两个月前女同事休了产假，公司安排了一个男实习生给她。

男孩子倒是积极，主动说要承担所有外业工作，可惜经验实在有限，少不得简柠查漏补缺，如此一来，她反倒比之前更忙。