第2章

她对李狸的第一印象是好小，像还在读书的小女孩。

李狸的个头确实不算太出挑，但是因为脸小又白，衬得眼睛很大，故而看来格外生嫩。

“你好。”游畅主动打了个招呼。

“你好，”李狸在已经整理干净的桌面放下电脑，点头说了句，“谢谢你。”

她问：“上周是你给我打的电话么？”

“是我。”

“不好意思，当时家里有事，挂得比较匆忙。”

游畅摆手说没事：“你先收拾收拾吧，我一会儿拉你进群，上周培训的文件群里都有。”

“噢，谢谢。”

李狸插上电源，等电脑开机，领来的公司电脑从离职的员工那里接手，重装过系统，什么专用软件也没有都要重新弄。

大家刚忙起来的时候，前头的工位绕过来一位大波浪红唇的女士，她上下扫了李狸两眼，敲了敲工位的隔板：“小游，帮忙去三楼跑下腿，拿下文件。”

“好的，石姐，我回完这个消息。”

“尽快去吧，我着急用呢。”这就有点责备的意思了。

游畅立即放下手里的事情，着急忙慌地跑了出去，李狸的目光落在她背后，又看向转而去跟同事聊天的石姐。

感觉有点搞笑。

大大小小的软件安装了一个上午，李狸一边等，一边戴着耳机补上周的培训课程。

邻近午休，李狸被旁边轻拍了拍肩，她摘下耳机看向游畅，听她问：“你要一起点外卖么？我有满减券。”

她抬眼才注意到已经是午饭时间，办公室里的人掐着点走了个七七八八。

“嗯？”李狸问，“你不跟他们一起去食堂？”

“我们的工牌进不去的。”她对李狸晃了晃搭在书架上的绿色牌子，“除了本层的门禁，其他都刷不进去。”

“哦，”李狸点点头：“那就点吧。”

她将就着游畅选的店，点了寡淡无味的减脂餐，跟她a了饭钱。

两人吃外卖的时候，坐在最里面的欧宁从包里拿出饭盒去了茶水间。

他是研究生毕业，比两个本科毕业的女孩大上几岁，戴着眼镜，长期曲着背，有着理工男常见的木讷寡言。

这片分来的三个实习生里，游畅学前端开发，李狸做交互和产品设计，欧宁是码农。

不过一个早上，游畅已经自动将这个跟自己同样境遇的女孩划为战友，一边吃饭一边跟她说外包和正式员工的天差地别。

没有年终奖、体检、节假日礼品都是基础的差别；比较不方便是她们的工卡刷不进其他楼层，享受不了餐厅、健身房福利，坐不了免费班车。

所有的工作文档都要申请查看权限等对方审批。

“哦，对，零食最好也别拿，”她特别说，“速溶咖啡可以，但是其他的拿了，石姐看到了会不高兴。”

石晗就是上午支使她去拿快递的红唇女士，这就是游畅以身试法踩过雷了。

李狸想起来问：“工牌去不了其他楼层，你早上快递怎么拿的？”

游畅夹了块鸡肉：“就只能在门口等路过的同事帮忙刷一下了。”

李狸懂了，就停了。

八月初，谭谡结束了休假回到s市，在一场场会议的间隙抽出空，补签之前滞留的文件。

秘书陈雅在身侧将文件一份份递过去，辅以简要解释和回答，高效得像流水线一般。

“这是墨石今年进的人员名单，实习转正率会要求他们控制在50%以下。”

谭谡看了一眼递过来的到岗确认表，目光落在其中一个叫ashely lee的签名上，随口问了句：“他们今年招了外籍？”

陈雅说：“是留学生。”

因为这个女孩履历不错，她特意留心过，翻动了一下手里的档案，果然很快找到：“是中国人，叫李狸。”

谭谡闻言眉头一皱，直接把那页纸从她手里抽过去，看到那个相当独特的名字。

几秒后，他面无表情地把纸撇过来。

“你去一趟——”

“把人踢出去。”

墨石人力资源公司成立之初打的旗号就是为了降低集团人员成本，减少劳动纠纷风险。