第122章
“给你看过了,下午五点四十三分,图片的导出时间。”
唐宁根本不在乎这样直接拆台自己的直系上司会有什么后果,也不在乎为了维护职场氛围而配合古月的任务分配,在他看来古月的行为只是在耽误工作效率。
一开始唐宁还不熟悉整套工作流程，一直按照古月的规矩处理工作，数日下来清楚了流程后,他现在非常确认古月的工作效率之低的原因就在于她不断地让助理干着重复、没有价值的工作。
现在他明白了刘蕊之前告知他小心古月的话语的真实意义。
比起助理在工作上给予古月的帮助,古月更想从助理身上得到情绪价值,满足自己的恶趣味,满足自己处于上位者的控制欲。
越是看到助理为完不成工作、完成重复却一直过不了关的工作而痛苦,古月越是笑得开心。
不过，唐宁并没有在丝申长期发展的想法，他也不惦记丝申小设、主设的位置，他目的明确，自然也不受这些隐性职场规则的控制。
“‘未完成的图片’，问题不在颜色，在整体画面的完成度。”
唐宁每说一句，古月脸上那如同程序所设定好的完美笑容就僵硬一分。
“如果你做不到，我可以完成‘有完成度的图样’。”
另外两位与古月面和心不和的小设躲在工位的电脑屏幕后，捂着嘴偷笑，头一次见古月手底下的设计助理这样直白开怼，她们自然乐于看戏。
唐宁虽然身份上是朱设的设计助理，但是为了熟悉工作流程，目前跟在古月身边，古月原本就有一个设计助理刘蕊，加上唐宁后，现在带着两个设计助理，但是工作效率仍旧慢其他只有一个设计助理的小设，这可以看出很多问题。
古月靠增加设计助理的重复性工作去做着她自认为打磨助理的行为，如果被朱设怪罪工作效率低，也可以直接将脏水顺利泼在自己的助理身上。
“我合理安排了工作，但是助理实在是完成得太慢了。”
“这么一点儿事，助理得做好几遍才达标，我也很头疼。”
“厂商对接有问题那就是助理的问题，是她联系的厂商。”
刘蕊从进入公司到现在一直默默承受着古月的各种黑锅与脏水，她想要在丝申的设计部继续干下去，只能忍下，从来没有抱怨过古月的那些行为，比起古月手底下曾经带过的设计助理，刘蕊的坚强与坚韧整个设计部有目共睹。
但古月现在碰上的是唐宁，唐宁可没有像刘蕊一般有那么多顾忌。