第392章 得力干将

《深化干部下基层，助力乡村振兴工作》的事情谈完以后，俞宏宇又看着云彦昌说道：“这年后一些人事上都要调整，你有什么想法？说说。”

一个县里，县委书记管人事，县长管财政，这是大方向，但很多时候没有严格的界限，不是说县委书记完全就对项目上插不上手，在项目上说话就完全不作数。

相反的，很多项目都是县委书记这个一把手谈的也不少。

同样的道理，县长也不是在人事上一点权力都没有。

这人事和财政大权本身就不是分开的，是相辅相成的，只不过大部分时候，书记在人事上的话语权大，县长更多的体现在具体的事务上。

年后涉及到变动的岗位不少，俞宏宇肯定是要询问一下云彦昌的意见，看看云彦昌有哪些人要动一动。

“书记，我来咱们黄塬县的时间还短，对于咱们黄塬县的人还不是那么了解。”云彦昌首先表态说道。

俞宏宇听着云彦昌的表态，脸上就露出了几分笑容，一个县里，党政四套班子，其实手里有权力的就是县委和县政府。

而在这两套班子里边，县委书记和县长两人是正处，这两人才是真正的同事，其他人都是副处，说白了就是下属。

县委书记要是和县长尿不到一个壶里，甚至明争暗斗的，那所有人都难受，现在云彦昌一句表态，说明在人事上不愿意过多的插手，懂分寸，俞宏宇当然满意。

“哎，彦昌同志，这时间长短不能决定一切，知人知面不知心，更何况人心易变，有些人见一面也就能大概的了解了，你们县政府的工作开展也离不开具体人员支持，有合适的就推荐一下，咱们俩先沟通一下，回头再开一个四人小组会议。

这今天是第一天上班，大家的心思还没有收回来，等到过了正月十五，一些该敲定下来的事情也要敲定下来了。”俞宏宇看着云彦昌笑着说道。

他的想法是，在过了正月十五，就开始新年的第一次大规模的人事调整，召开一次县委常委会，新的一年工作规划和全年的调子，都要定下来的。

“好，书记既然这样说，那我就提几个人选，首先是工商局这边，年向文同志年龄到线了，我推荐张俊材同志接班。”云彦昌说道。

俞宏宇闻言点点头：“张俊材同志我了解，老成持重，对工商局的工作很了解，原则上我没有意见。”

云彦昌继续说道：“另外就是中心镇那边……”

“彦昌，你想动中心镇的主官?”俞宏宇闻言开口问道，这动正科级干部，就是县里没有合适的理由，也不行的。

去年中心镇搞出来那么一出，他知道云彦昌肯定是生气的，但是没有合适的理由，就撤正科级干部也不合适的，尤其是这已经过年了。

一过年很多东西变数就大了。

“不是。”云彦昌摇摇头：“中心镇的常务副镇长的位置不是空出来了吗？我想推荐一个人去中心镇盯着，同时全力推动煤林村新农示范村的建设。”