第529章 大成功

“铁饭碗不会打破，但要让饭碗里的饭越吃越香。改革的目标不是裁员，而是增效；不是冷酷淘汰，而是科学激励。

自从四九城钢铁厂推行改革以来，非但没有裁员，反而因产能提升新增就业岗位三百余个。

至于那些被送进去的人，是因严重违反劳动纪律或触犯法律，这与改革无关，任何单位都必须依法依规管理，这些人的后果是咎由自取。

而且，改革是为了公平，为了更多人的公平。”

“在如今的制度之下，一个车间在完成生产任务之后，每一个工级得到的工资是相同的。

这在很多人看来很公平，但大家有没有想过。

这种平均主义的“公平”，实际上掩盖了真正的不公。

干多干少一个样，干好干坏一个样，最终伤害的是那些踏实肯干、追求卓越的人。

长此以往，谁还愿意主动创新、承担责任？”

刘建国的话传遍全场，所有人陷入沉默，目光逐渐从躁动转为深思。

其实很多人早就意识到这种“大锅饭”模式的弊端，只是从未有人敢直言打破。

大多数这类聪明人选择的是明哲保身，随波逐流。

那些之前没有察觉到的，一直勤勤恳恳努力工作的工人，则在刘建国的话语中回想起了之前的种种。

他们想起夜以继日抢修设备时无人褒奖，也想起有人消极怠工却照拿全额工资。

他们想起自己曾为赶工主动加班，而旁人却在闲聊抽烟，到头来收入分文不差。

这一刻，他们心中涌起一阵难以压抑的情绪。

有人攥紧了拳头，有人眼眶发红，那些被压抑的委屈与不甘在静默中悄然升腾。

刘建国目光扫过人群，声音低沉却有力：“真正的公平，是让汗水不被辜负，让付出有回报。”

“现在，大家告诉我，你们希望看到一个凭本事拿工资的环境吗？愿意靠实力赢得晋升机会吗？

如果答案是肯定的，那么这场改革就是为你们而生。我们不搞一刀切，也不会让任何一个真正努力的人吃亏。”

“愿意！愿意！！”

人群中的呼声由零星到整齐，最终汇成震耳欲聋的回应。

这声音中包含着被压抑已久的渴望，也包含着对改变的坚定支持。

工人们眼中的迷茫逐渐褪去，取而代之的是灼热的信念。

他们此刻终于明白他们畏惧已久的改革，并不是洪水猛兽，而是一把打开公平之门的钥匙。

改革不是要夺走他们的饭碗，而是要打破束缚进取的枷锁，让每一个踏实肯干的人都能挺直腰杆。

想到刘建国刚刚提到的晋升，许多人不由的想到了四九城钢铁厂实行的政策。

工人晋升干部，不再看资历不再看学历，而是看能力、看实绩。

一线工人凭技术考核晋升为车间主任，学历平平者因管理实绩进入厂部决策层，这些曾被视为“破格”的案例，如今在四九城钢铁厂已成常态。

若是自己厂子跟着刘建国进行改革，也能像四九城钢铁厂一样，让有能力的人脱颖而出。