第三百二十一章软言相对

蔡少杰，“……你不是不想要这个孩子吗？我……”

梁小希又哭了。

“我就是发发牢骚而已，什么时候说要打掉它了？”

蔡少杰，“……那可能我理解错了。”

“你本来就理解错了！”

“对不起。”

梁小希没完没了。

“哼。动不动就要打掉它，到底是谁不负责任，谁不想这个孩子？”

蔡少杰：“……”

怀孕的女人惹不起！惹不起！

特么横竖都是错的。

以后再不敢让她怀孕了！

蔡少杰再叹口气，被她气来气去弄得身心疲惫，起身抽了张纸帮她擦擦脸。

“都是我不好，跟你保证这是最后一次好吗？咱就生两个，以后再也不生了。别哭了。”

换做以前，梁小希敢这么在他面前没完没了的哭，百分百甩一句“最讨厌女人在我面前哭”然后把她轰出去了。

现在呢？

低声下气，束手无策。

都怪自己以前作恶太多。

报应。

报应啊。

既然说了要把孩子留下来的话，梁小希也不好再哭下去了。其实想想确实没什么可哭的。

她擦擦脸，换个话题。

“公司忙完了？”

“差不多。”

“不是要年终总结吗？这么快搞定了？”

蔡少杰真佩服她的自愈能力。前一秒还伤心的不能自已，下一秒居然如此理性的跟他讨论年终总结。

他笑了一下，起身，摊在床上。

“都是老一套，前面的季度总结都知道了，年终也没什么好揪着不放的。你们酒店也总结完了？”

“嗯。”

“那就好，你可以歇歇了。”

梁小希却在他身边躺下去，轻轻叹了口气。

“我们酒店运行还不够成熟，激励制度和年终考核制定的也不理想。明年我想把远达的那套绩效考核也推行到这里来。”

蔡少杰没动，闷闷说。

“行。我可以叫公司的绩效专员过来扶持你们。有需要尽管说。”

梁小希也没动，“嗯。”

片刻，蔡少杰想到点什么，又问她。

“既然制度制定的不完善，你们去年和今年的年终奖怎么发的？”

梁小希自嘲说。

“随便发的。远达绩效制度是我一手推行的，多少记得一些，从里面取舍了一部分，按心情发的。”

“这么任性？”

“你才发现啊？”

蔡少杰笑了一下，突然翻身过去抱住她。

“要不今年索性再任性点，给优秀员工组织个七天免费游怎么样？”

梁小希不解，“嗯？”

蔡少杰便把自己答应公司高层的事情跟她说了一遍，撺掇说。

“咱们可以去三亚，这种时候，你这种情况，实在适合去那里。一来放松自己，二来激励员工，三来笼络人心，四来让年轻男女员工联谊。一举四得，再好不过了。”

梁小希听他这么一说，仔细一想，还挺有道理。