第79章

进去顶楼办公室的时候，薛锐在开会。不是月度的决策性大会议，只是目前薛锐分管的部门老总的小会，因此没有预定专门的会议室，直接在办公室配套的小型会议室里召开。

隔音效果一如既往的好，薛里昂能看得到半透明的玻璃幕墙后办公桌前人影绰绰，能看出来正在发言的某个部门总似乎很激动，手臂挥舞着，却丝毫听不见他们在说什么。他把带来的吃的放在薛锐办公桌上，不请自到推开了会议室的门。

好在这次没有人把他拦下。

薛里昂进来的瞬间，争执的声音戛然而止，目光一齐转向他身上，知情的不知情的人表情不一，大多数都觉得意外。薛里昂没理会，从会议桌末端，拉了一把空椅子拖着走了几乎整个半桌的距离，把椅子摆到薛锐身边，旁若无人地坐下。路过的时候还顺手拿走了某个不认识的人桌面上的会议材料，低头比对薛锐身前的材料，看自己是否有少拿的部分。

“你们继续。”他把耳机摘下，快速浏览会议内容。

参会的个个都是人精，余光早就观察好了薛锐的态度，见他没有反对的迹象，就轻轻咳一下，像是薛里昂说的那样，像是没有发生过这个小插曲一样，继续会议。

也有反应不过来的，身侧同僚压低声音提醒了一句“薛总弟弟”。

薛里昂又一次想感慨时过境迁、物是人非，自己刚被撵出去也没多久，竟然都有人不记得他了。不过也有可能就是调任的，没办法，李渊那厮像搅屎棍一样，把薛锐布列好的领导班子格局搅合得乱七八糟。

“……我们部门还是那个意见，现在考核项目太不切实际了，考核标准也定得虚高，根本不考虑基层办事人员的工作内容和想法，这样下去，怎么调动员工积极性？这真干不了，想倒逼业绩也不是这么干的。”

说话的是刚刚薛里昂在外边看到的动作夸张的那个，可能是被打断了情绪，这番话说得收敛了不少。

薛里昂对他有点印象，应该至少不是空降过来的。他翻了翻对方意见很大的考核办法，发现对这玩意儿基本没什么印象。他当年也是为了表忠心哄大哥，把绩效考核一系列文件都研究得透透的，争取过好几回优秀分支机构的奖。眼前这版新的规定能让他眼生到这地步，估计是“空降”的了，很大概率也是李渊玩办公室政治的一部分。

这东西是不对劲，但是不能这样表达。

“新规出台前的意见征集表应该发到了你的邮箱，如果没看见邮件，文件通过的‘十三次办公会议’应该也要求孙总你出席了。绩效分配方式变动影响大部分人的根本利益，到结算的时候来马后炮……大家的时间都很宝贵，发泄情绪的话少说。”

薛里昂往后靠，肢体语言上偏向薛锐的方向，目光严肃落在刚刚发言的孙总身上，手中的笔点在文件标题上。当场质疑上层决策是大忌，有些时候即使有理在身，也会因为要维护领导的权威性而受到冷眼。李渊打压薛锐手底下的人的混蛋行径是有目共睹的，往往这个时候更要沉得住气，一旦内斗起来，本就被压制的能量会更加分散。所以薛里昂选择第一时间叫停姓孙的。

“做不完就不做，绩效分配和考核结果挂钩，但是不是全部挂钩。出来混，谁没考过不及格，分数线不合理的科目，该扔就扔。二次分配的时候，再想怎么补偿损失。”

参加会议的人好像没想到薛里昂竟然来真的，不仅突如其来参会，还很快主导了局面，处理方式和控场能力都无可挑剔，一时之间非常不适应。

“那，那怎么保证二次分配会给我的人补偿？”被叫孙总的人不由自主被薛里昂的说法带走，虽然语气仍有不忿，却已经开始寻找解决办法。

画饼和分饼这个薛里昂熟，他三言两语提出了分配草案，并吩咐对方会后就这个草案单独细审。

这群人见薛里昂解决问题方式靠谱，不适应的感觉被冲淡不少，纷纷就本次会议的议题表格推进其他问题。

薛里昂这些年自己带过的草台班子数不胜数，多乱的摊子他都接过，至少薛锐手底下的人还是能听得懂人话、做得来人事的，虽然细节上可能有出入，他顶上一会儿给薛锐分摊一些却也不是什么难事。

第84章

薛里昂看上去是个很跳脱的人，大多时候他表现出的处事及社交风格就是这样的，像是开着越野车在广袤无人区踩着油门松方向盘，信马由缰，无组织无纪律乱跑一通。可当他认真起来，又是个及其专注的人，是和薛锐一脉相承的敏锐自信，也是薛锐手把手教出来的从容笃定。

“……第三方评估公司的提交数据计入上层口径。”

投入工作，薛里昂不自觉的小动作冒了出来，说到一半，薛锐的签字笔被他摸进手里在指尖转动。将一回神，意识到自己这种行为好像有点不尊重薛锐的会议，心虚去瞄薛锐的表情，正好对上他哥注视着的眼睛。

怎么形容这个眼神呢，是在看自己亲手雕琢的作品，苛刻又严厉审视着，底色却是对于作品的自信和满意。