第13章

不同于其父布鲁斯韦恩的放任式管理，达米安实际上关心股价，关心公司信誉，关心员工福利，关心企业是否保持领先和世界百大上的排名次序，且野心勃勃地要拓展版图。

在这点上，达米安真的是拉斯奥古的亲孙子。

身为一个奥尔古尔，达米安不容许韦恩集团有任何闪失。

那就是为什么达米安希望提摩西不只是个coo，虽然，出于兄长的爱和关怀，他也不忍心给提摩西更多压力。

站在上司的立场，达米安深知提摩西的能力不仅于此，他想给提摩西更大的发挥空间；站在大哥的立场，达米安清楚提摩西已经负荷过重，他该做的是给弟弟减轻压力，而非继续施压。

每周三的下午三点，达米安都会和集团高层们开周会。

这是固定会议，达米安很重视，且确保所有高层都知道他有多重视。

倒不是说一次假都不给请。可要有谁连续缺席超过三周，达米安一定会派人调查此事。若是缺席的人没有给出合理的原因，那就得当心了。

公司内，一部份的人为此谢天谢地，感谢老天给他们一个认真负责的新领导，而不是布鲁斯韦恩那种缺心眼的花花公子，根本不在意公司兴衰和员工的死活（那不是事实，这只是秘密身份布鲁斯韦恩言）。

一部份的人觉得无所谓，反正不管头顶上司还是不是姓韦恩，他们都得继续工作，选择韦恩集团不过是碰巧找到这份工作。

还有一部份的人，暗暗感到不满，因为自从达米安上任，他们就失去工作中偷闲的机会，同时他们的无能更被曝露出来。

这些就是典型的薪水小偷，在达米安看来，他们都是公司内闲置的垃圾，早就该扫地出门。

今天恰巧就是个扫除的好日子。

在周会和人事异动会议结束后，达米安随着提姆一同走出会议室。

这让谭姆福克斯提姆的秘书，前ceo卢修斯福克斯的女儿，一位工作能力优秀堪比其父的职场女性，同时也是提姆完全没有发展可能的前未婚妻在推开会议室的门之前，忍不住多看了他俩一眼。

“需要等你吗？”谭姆问。看着提姆。

达米安认为谭姆实在没必要更没理由用担忧的眼神看着提姆。

“你先走吧，谭姆。”提姆微微一笑；这是个典型的德雷克式微笑，商务场合专用，亲切，可一点都不亲近，“我稍后就回办公室。”

谭姆的眉毛抖了抖，看上去还挺有想法的。

“是的，稍后。”达米安开口道，“我还有些话想和提摩西谈谈。”

“好吧。”谭姆颔首，给了提姆另一个绝对是担忧的眼神，“我会在办公室等你。”

提姆的微笑无懈可击。他和达米安保持一致的步调，并肩走向电梯。

所有看见他们的员工们都停下对话，或不管那些人本来在做什么事。

人们纷纷从小隔间、开放式工作区、甚至是茶水间内探出头，配上一些瞪大的眼或张大的嘴，明目张胆地盯着他们。

“他们在看什么？”达米安皱起眉。

“因为你，达米安。”提姆低声回答，脸上保持最完美的商务用微笑。

“你才刚在人事异动会议中、开除整整九个高管，现在你和我一起走出会议间，脸上带着最诡异的微笑。你还期待大家能有什么想法？一点都不恐慌，继续做自己的事？认真的吗？”

达米安差点伸手去摸自己的脸。他根本不知道自己在微笑。

“啧。还以为希望我能多面带笑容是你们的要求。”

“时机不对。”提姆干巴巴地反击道，“没人会在刚开除九个高管后面带笑容，达米，没有正常人会这么做。而且严格来讲，是人资部和员工们希望你能多面带笑容，不包括我。”

“你太高估人们的抗压性了。”提姆补上一句。

“我高估了？”达米安冷哼，“他们是哥谭人，提摩西。我对他们的抗压性当然会有更高的要求标准。”

“你有没有想过，正因为我们在哥谭，人们更可能对一个平时不微笑、却在开除好几个主管后面带微笑的ceo心怀恐惧戒备？想想小丑，达米安。”

达米安扪心自问，提摩西的说法是……还挺有道理。

第13章

“那么，你想要什么？”提姆问。两眼盯着电梯的楼层显示面板。

“我想给你再找个助理。”达米安答。

“我不需要新助理，谭姆很好。”

“这不是我问的。我想知道你有没有理想人选。”

“没有。”提姆的声音是从牙缝中蹦出来的，“因为我不需要。”

达米安可不这么想。他决定自己物色人选，再让提摩西从名单上挑一个称心合意的。

“你将会需要。当你成为ceo后，福克斯将是接任coo的最佳人选。”达米安说。

提姆陷入沉默。

直到他们进入电梯后，提姆才再次开口。