我在年代文养老 第47节
第48章 人选（二）
陈书记找她, 绝不可能是工会那点日常事务。
想起老冯跟她透露的消息，林颂在心里快速盘算着。
“书记，林颂同志来了。”小郑在门口通报。
“进来。”
林颂走进办公室, 陈书记正戴着老花镜看文件，见她进来，便摘了眼镜：“小林来了，坐。”
“陈书记, 您找我。”林颂依言坐下。
陈书记打量了她一眼，脸上露出一丝看似随和的笑容：“调来工会也有些日子了, 还适应吗？”
“谢谢书记关心, 工会工作和行政科不同，更直接面对职工群众, 能学到很多东西。”林颂回答道。
“嗯，适应就好。听说你上次去县里对接国庆汇报, 杨书记还特意表扬了。”陈书记语气温和, 像是拉家常。
“都是钱主席领导有方, 我也就是跑跑腿，传达清楚厂里的决定和同志们的成绩。”林颂立刻将功劳归于上级和集体。
陈书记点点头, 似乎很满意她的态度，话锋却不着痕迹地一转：“是啊，能把各方关系理顺，把意图传达清楚, 把事情落实到位，这就是本事。搞建设, 不光要埋头苦干，也要会抬头看路，更要会协调沟通。”
他顿了顿, 目光落在林颂脸上，带着一种审视：“最近‘东风系列’量产攻关遇到点困难，听说了吧？”
“东风系列”量产攻关是六五厂近一年来的头等大事，是上级下达的重大军工配套任务。
技术难度极高，生产流程复杂，关系到厂子未来的发展和地位。
攻关小组由刘兆彬亲自挂帅，集中了全厂最顶尖的技术力量和老师傅，但进展一直不尽如人意。
林颂谨慎地回答：“听到一些议论，具体技术上的事情不太懂，好像是精密加工和热处理两个班组在协调上出了点问题。”
“不只是点问题喽，”陈书记轻轻叹了口气，语气沉重了些，“王工和赵工，都是厂里的老师傅，技术上一等一的好手，可偏偏就是卯上了。现在连底下工人都受了影响，人心浮动，很影响进度啊。”
他看向林颂，目光里带着一种看似无奈的期望：“我呢，想了想。你这个同志，虽然年轻，但看问题比较客观，处理事情也讲究方法。你不是技术出身，反而可能少了些技术人员的门户之见和固有思维。我想，是不是可以换个思路，请你出面，去帮忙协调沟通一下？看看能不能找到个双方都能接受的解决办法，先把生产理顺了再说。”
显然，这个任务是个烫手山芋。
成功了未必有多大功劳，一旦失败，或者处理不当，极易里外不是人。
林颂一点儿也不想干。
她立刻委婉拒绝：“陈书记，您太高看我了。这是重大的技术攻关项目，牵扯的都是厂里的核心技术骨干，我一个外行，贸然插手，只怕不仅解决不了问题，反而会让老师傅们觉得厂里不重视、瞎指挥，激化矛盾。我觉得，技术问题最终还是得依靠刘厂长和技术出身的领导们，从技术层面找到根本解决方案才行。”
她充分强调客观困难，句句在理，表明不是自己不愿意，而是实在能力不足、身份不合适，硬凑上去反而坏事。
陈书记听完，语气更加明确，几乎不容置疑：“不要有负担，就当是代表厂里，去了解了解一线的情况，收集一下反映。”
话说到这个份上，几乎等于直接下达指令了。
林颂面上只能露出服从组织安排的诚恳表情：“既然书记您这么信任，那我一定尽力去了解情况，做好沟通协调工作，及时向领导和刘厂长汇报。”
陈书记脸上这才重新露出一点笑意：“好，有这个态度就好。放心去做，有什么困难直接向我或者刘厂长汇报。”
“谢谢书记信任。”林颂起身。
消息很快传开，果然引来一片质疑。
“让工会的林干事去解决王工和赵工的矛盾？这不是开玩笑吗？”
“技术问题最终还是得技术解决！她一个外行，能干什么？”
“估计就是去听听抱怨，回来写个报告，走个过场罢了。”
“……”
两个当事人班组更是没把林颂当回事。
精密加工班组的王工，听说后从鼻子里哼了一声：“陈书记这是啥意思？觉得咱们是闹着玩？”
热处理班组的赵胜利赵工，也对徒弟摇头：“方案对不对，数据说话。别的，说了也没用。”
总之，林颂的到来，在他们看来，更像是厂里形式主义的走过场，无足轻重。
林颂没有贸然行动。
她先找人了解了一下情况。
周工正在画图纸，见到林颂有些意外。
林颂态度谦逊：“周工，打扰您了。厂里让我参与‘东风项目’的协调保障工作，我年轻不懂技术，心里没底，想来向您这样的老前辈请教学习，听听您过去处理类似难题的经验，免得走弯路。”
周工打量了她一下，大概也听说了她这个临时协调员的事，示意她坐：“林干事客气了，都是过去的老黄历了。”
林颂顺势坐下，拿出准备好的几个问题。
周工话匣子慢慢打开，绘声绘色地讲起当年如何克服困难，如何平衡不同的技术意见，最终找到最优方案。
林颂听得非常认真，不时点头。
适时提出一些引导性的问题，让周工越讲越深入。
气氛融洽之时，林颂看似无意地轻轻叹了口气：“周工，听您讲这些，真是受益匪浅。现在东风项目遇到的问题，其实和您当年遇到的问题很像。要是大家都能像您说的那样，心往一处想，劲往一处使，抛开成见，坐下来一起商量，问题肯定能解决。可惜现在——”