第333章 【哥哥的娇宠】董事会格局

她之前多少听说了苏笙笙是有背景的，人事部迫于关系的压力就这么给秘书处塞闲人，她最初是反感的，却又只能无可奈何的接受。

不过现在看来，这个女孩子倒是出乎她意料的专业。

她考虑了一下，决定将一份正式的公文拟定交给她。

秘书处工作繁忙紧张，如果有人能马上上手做事当然是再好不过的。

苏笙笙定睛一看，猛的吸了口气，她到秘书处第一份要拟定的公文，居然就是席永青的解聘书。

压下心中惊疑，她认真谨慎的写好初稿后，又来回看了几遍，这才将文件上传到系统中逐级审批签发。

快要下班的时候，秘书处又召开了一个临时会议，对董事会例会的决议进行了整理。

会议虽短，苏笙笙却从秘书处负责人的口中，大体知道了董事会的构成。

万禾集团的董事会常驻理事，一共有七名，分别是洛平海、乔逸、吴兴国、席永青、谭近贤、王越和李长庆。

集团所有重大事项的决策全都必须通过董事会常驻理事的表决。

苏笙笙分析，目前的董事会格局，几乎可以说是洛平海的一言堂，因为尽管王越和李长庆并不算是洛平海自己人，但在少数服从多数的规则下，王李二人的言论在董事会并没有受到多少重视，也起不到多少作用。

她的分析没有错，何况，王李二人的持股数量也远不能和其余五人相提并论，当然，这一点苏笙笙还不清楚。

不过，这样以洛平海为首的格局是建立在常驻董事成员不变的前提下，一旦人员有所调整，很多事情就成了未知数。

就比如现下，吴兴国和席永青的相继离开，董事会的格局一下就大变样了。