第39章

她停顿了一下，看到路德抬头才继续，“所以请新员工认真学习今天的课程，并做好笔记。这会对你们接下来的工作十分有帮助的。”

路德：？

老师的全黑框眼镜反射出蓝绿色的光，“第888号混居街道是由多种族、多信仰社区组成的基层组织，下设3个社区居委会。”

“本次入职人数15人，将分为3组分派至各街区。”

“在为期15天的试用期后，择优录取。”

路德侧头看向周围的同事，一眼便看到了左边的文灵方。小姑娘正埋头抄ppt，十分认真。

此外，会议室里还有勇哥、健身男、中介男，001、049、050......

15个人全都是熟悉的面孔。

路德想到电子公告的通知：录取名额2个，录面比例1:3。

也就是说，这次积分排名前6的人才能离开？

老师：“是的。排名前6的新员工将会结束实习，重新签订聘用合同。”

“老师。”049像好学生一样举手，“请问评判标准是什么呢？”

老师欣慰地点头，将ppt翻到下一页，展示出一个公式：

最终成绩=总积分x绩效

路德看着这莫名熟悉的成绩计算方式，觉得胸口更疼了。

老师：“每个人的初始积分为0，最高不设限。”

老师：“每个人的初始绩效为100，绩效低至0分将会被开除。”

老师：“完成街道下发的工作任务可以获得积分；未完成居委会下发的工作任务，将会扣除绩效。”

“此外，若有居民投诉，且无法核销，也会扣除相应绩效。”

路德看着手里的笔记，在最下方画了一个方框：

——就是必须完成居委会发布的主线任务，再尽可能多地完成街道发布的支线任务，最后按照最终成绩择优录取。

老师的ppt进行到第二部分——分配岗位。

她大概看了一眼会议室，“为了保证分配的公平性，岗位分配由抽签方式决定。”

认真做笔记的文灵方猛地转头看过来。

坐在最右边的路德：......嘶，撞到腿了。

老师被文灵方的动作吸引，“这位女同学有问题吗？”

文灵方眨眨眼，发现自己反应太大，尴尬地摸鼻子，“请问老师，这3个社区有什么区别吗？”

老师微微皱眉，“这位同学，不管在哪个社区都是服务群众。挑肥拣瘦、拈轻怕重的心态要不得。”

“对不起。”文灵方连连道歉，“那个，老师。看起来我旁边的同学受伤了，我能不能替他去抽签？”

“别折腾了。”老师随手拿起签桶走到路德身边。

路德抿唇，在众人的注视下随便抽了一签——1号社区。

老师神色有些复杂，她上下打量路德，语气柔和了很多，“生病了？”

路德的皮肤苍白到没有血色，额头出了一层薄汗，

“大概吧。”他摸着疑似弹力胸带的东西，“感觉是肋骨骨折。”

老师目光闪烁两下，叹着气走向下一个人，“一会儿去社区医院看看吧，最近多吃点好的补补。”

文灵方心一点点往下沉，看向路德的目光越发担忧。

路德面上不显，心中也是苦涩。偏偏是抽签，偏偏是坐到了第一个，连把上岸拎出来抽签的机会都没有。

等等，狗呢？

路德看向手边的文灵方。