第352章选拔人员

当倭寇国的事情彻底解决了之后，向南飞跟林茹馨又在燕京待了大半个月。

在这大半个月里，向南飞也结识了好多燕京的大老板、公子哥，他们都希望能跟向南飞合作，因为向南飞可是向家的嫡系，前途无量。

四月底，向南飞跟林茹馨返回了三江县。

回到三江县后，向南飞要做的第一件事情就是花费大量的经验值，去兑换建设雇佣兵加快医院和食品加工厂的建设。

食品加工厂也是向南飞的大本营，向南飞也不吝啬经验值了，直接硬砸了20万点。

医院跟食品加工厂若是不出意外的话，五月底就能够完全的建设好。

之后，向南飞又兑换出了一大批教师雇佣兵，去将一些职工训练成企业精英，方便以后更好的去管理公司。

五月中旬，泰国那边终于来电话了，说已经全都解决好了，向南飞可以随时随地的过去。

去泰国的事情，向南飞在心中盘算了好久，一些人员调动的问题也都已经妥善的得到了解决。

只要去泰国发展的员工，年薪翻倍，而且可以带家属，若有小孩的话，也可以带去泰国学习，当然，若是不愿意，公司会帮这些员工照看老人跟孩子的，也就是包这些员工无后顾之忧。

房屋什么的生活必需品，都是公司公款报销，不需要这些员工单独去支付。

而且，最重要的一点就是，这个合同就只有五年任期，五年任期一到，这些员工就会有两个选择了。

一，选择继续留在泰国；二，回国发展；这不是重点，重点是--不管选择哪种决策，公司都会将他提干，成为企业的真正核心。

去泰国的公告，在公司内部传开后，有不少小年轻都想去试试看，这些小年轻差不多都是20岁左右，反正只做5年，只要熬过这五年，那绝对是飞黄腾达啊。

报名的人数还是很可观的，差不多有200多人，为了公平公正，向南飞就让导师雇佣兵出了张“试卷”，去考验这200个员工。

泰国，可不是说去就能去的，泰国的湄宏顺府，可是高原气候，第一点，你的体质要过关，不然的话，不适应高原气候那就是找死。

向南飞肯定要为员工们的生命着想的，所以说，只要体质不过关，那就直接刷掉。

就这一关，就硬刷下了100多人，最后只有97人进入了第二关。

第二关很简单，就是跟一些机械雇佣兵去学习机械操作跟研究，因为这次去泰国，主要的研究内容就是汽车。

虽然向南飞可以直接兑换出【空气压缩机】技术来，但是这个【空气压缩机】的技术转换问题，还得需要向南飞自主去研究的。

这就好像数学题的参考答案一样，参考答案虽然能给你答案，但是，就只是最终的一个数字而已，这其中的过程和步骤你必须要亲自去摸索。

系统精灵就好似这参考答案，只能起起辅助作用，真正的研究还得要靠向南飞自己去创造的。

第二关要考的真正内容，不是你有没有学习机械方面的天分或者是天赋，而是你有没有这颗学习的心，不会的话，可以学嘛。

向南飞兑换的这些雇佣兵可是能手把手教你的，一遍不会那就学两遍不会，两遍不会那就学10遍，肯定教到你会为止。

在经过10天的考试，最终有67个人坚持到了最后。

5月25号，也就是泰国选拔考试的最后一天，这67个人被安排在了会议厅内，做最后的考试，这次的主考官不是别人，而是向南飞。

考试其实很简单，也就只有一张试卷，只要能考到60分，那就能过关。

考试考到一半，向南飞听到了哭声。

“你，过来，告诉我为什么哭？”向南飞皱起了眉头，对着嚎嚎大哭的一位职工疑惑道。

“向总，呜~呜~~，这些题目，我都不会。”这位员工是个小年轻，差不多跟向南飞一般大，衣服穿得不是太好，估计家里面有点困难。

“不会？不是都教了你10天了吗？”听到这个回答后，向南飞有点不满意了。

“我…我，我之前不认识字。”这位员工叫胡兵，年纪19，根本就没上过学，原本是大山的外围小弟，每天也就帮忙看看场子什么的，有一份比较小康化的工资。