第196章

但这种话一旦说出口，又怎么可能当做什么都没有发生。

绍云澈很快就注意到齐熙面对自己的时候眼神总是乱飘，和自己说话时候脸也容易涨得通红。

看来商毅清说的没错，打直球就是最高效的方式。

后院的火是灭了，绍云澈得去处理工作的火了。

前段时间埋藏下的导火索，终于爆发了。

这件事最开始的起因，是一段毫无平凭证的造谣。

某位低层级的员工在私自拉取的群里说戴纯在负责采购的时候，收了不少商家的回扣，林林总总加起来将近一千万。

这话一听绍云澈就知道是假的，估计是这位员工口嗨。戴纯虽然负责采购部门，在大多数人眼里这是个有不少油水可捞的职业，但实际上，因为这几年苍穹基地的发展不好，物资大多都是集中在一起好几个基地一起发放的，根本不经过戴纯的手，就更不要谈什么回扣。

五万十万多少还是有点可能的，但是一千万就是纯纯瞎扯。

绍云澈拜托米星打听了一下说这话的员工，米星都不用打听，他知道这个员工的脾气秉性，就是个好吹牛，喜欢装自己认识些不得了的大老板的人。

估计他自己都没想到，这句口嗨的话居然被有心人截图下来，发给了戴纯。

戴纯混了这么多年，怎么可能会容忍一个小员工的编排。但她这个人心思颇深，知道这个员工是汪甲骐招进来的，如果贸然开除，必定引发更大的矛盾。这一千万是假的，但有些东西查着查着，或许就能把真的事情给查出来。

所以她并没有爆发，考虑到最近是绩效季，所以戴纯的方法很简单，她打算暗示这位员工的老板，让中层领导直接给这个员工打一个很低的绩效，逼迫他离开。

这样明面上是这个员工自己离开的，任何人都不会联想到自己，就算真的联想，也只会止步于那位背锅的中层老板。

但她万万没想到的一件事是，人力资源部门背叛了她。

原本戴纯也是负责整个人力资源部的，奈何绍云澈刚来时，主要查两件事，一件是财务，一件是人力。

人力资源向来是为老板负责的，所以他们对绍云澈的需求也还算用心，时间长了，明眼人都能看出来跟谁都不如跟新的老板，所以这个部门现在到处都是绍云澈的眼线。

造谣的群里还有那么多人，这件事根本捂不住，很快人力资源就搞到了所有的信息，事无巨细地汇报给了绍云澈。

第135章 成人礼（十六）

这件事刚好给正在忙活肃清苍穹基地的米星和绍云澈递了把刀子。

最开始商毅清给绍云澈提建议的时候就曾经说起过，经济账最容易查出问题，当年苍穹基地被寄予厚望，上面给了不少经济支持，但这么多年过去了，一点成效都没有。那些钱到底是花在了不对的地方，还是被人私吞了？