第357章 到中流击水

七月二十五号，周五上午。

隆祥集团总部的会议室里，首席财务官安迪，汇报着财务开支的情况，以及近期的投资的方向。

紧接着，夏依人对近期的人事变动提出建议。

其他管理层也纷纷提出了各自部门的需求，以及意见。

陈长安批示了几项重要的决议。

而在会议的最后，陈长安缓身而起，看了一眼众人，沉声说道：“经过这几天的思考，我决定任命夏依依作为隆祥集团的总经理！”

陈长安的一句话，让所有人都有些反应不及。

甚至连夏依依也愣在了座位上。

陈长安的这个决策确实是经过深思熟虑的，在夏依依担任行政主管的这段时间，从未出现任何差错。

并且在三天前，夏依依就突破到八星品质，这更加坚定了陈长安的这个决定。

隆祥集团的子品牌太多，造成的结果就是让人对隆祥酒店和隆祥饭店的定位不清晰。

面相中低端市场的快餐等餐饮，会严重的影响到隆祥的品牌形象。

所以，他决定将隆祥集团的品牌进行拆分，只保留隆祥大酒店以及隆祥饭店。

旗下的快餐、火锅店、烧烤店、以及码头等全部和隆祥集团进行剥离。

同时，他也会逐渐退向幕后。

毕竟，这些餐饮品牌的老板是一个人，依然会有影响。

如果是上市或者股份公司，陈长安想要做隐形老板还有些困难，毕竟，正常情况下，企业的股东是需要向社会公布的。

而隆祥集团是个人独资企业，既不用向社会公布，也没有任何人对他的最高管理权进行制衡。

他可以作为企业的实际控制人，不过在企业里并不担任职务。

许多资本家或者企业家，当资产达到一定后，为了各方面考虑，都会寻找一个提线木偶，自己退居幕后。

公司的总经理，更像是职业经理人，换而言之，是更为高级的打工人。

将隆祥集团进行拆分后，各个品牌将会有更好的发展，受到的束缚也就更小！

这也是为了“百城千店”的规划铺路。

高端市场和下沉市场，要分开进行。

“不管谁来做隆祥老总这个位置，隆祥的规章制度不会变，隆祥的战略方针不会，隆祥的人文理念更不会变！”

“希望大家能够继续精诚团结，帮助夏总，经营好隆祥，让隆祥这个餐饮品牌，享誉中外，成为高端餐饮界的新标杆！”

陈长安慷慨激昂地说道。

上午的会议，在夏依依等人的惊愕中结束。

陈长安缓步走出了会议室，周莹莹虽然也带着强烈的震撼，不过已经习惯了陈长安不按常规做事的风格，所以很快就恢复正常，连忙合上了会议记录的笔记本，跟着陈长安走出了办公室。

“老板，夏主管升任隆祥总经理后，那我……”周莹莹低声在陈长安的身后说着。