第67章

业务部的负责人叫刘明，恰好今天他下班得晚，看到有些木讷的陈知夏，有些奇怪的招呼：“知夏，怎么一脸呆滞的呢，发生什么了？”

“进来坐。”刘明热情的招呼。

业务部的人情世故就是绝绝子，话音刚落，开始找了坏抹布擦擦椅子，然后做了个请的姿势。

你只要接触他们，就感觉到夏日奔跑田边的愉快。

陈知夏焦虑的情绪瞬间缓解，但并没有坐下，而是询问：“刘经理，这几个业务员为什么突然离职了？”

刘明对这事应该是心知肚明的，听到的一瞬间，热络的笑容僵了几秒钟，然后开始洒脱的解释：“嗯，也可能是做不了这活吧，毕竟做跑业务挺苦的。”

陈知夏：“他们应聘这份职业的时候，应该已经知道了做业务员很苦，而且，第一天上班只是熟悉产品，应该……”

没那么苦。

伤感情的话，陈知夏没吐露，但是对方应该能听懂。

刘明爽朗的笑了笑：“嗨，这些小孩子呢，心性不成熟，这些事常发生，你不要记挂在心上，走了大不了就再招，我们也不急不催着你，你别慌。”

二十多岁的人了，怎么会心性不成熟呢？

这样怼回去，明显很伤人。

陈知夏还是委婉的问：“这两天带着他们出去跑业务，他们有什么奇怪的举动吗？我主要是想了解原因，毕竟一次性三个人离职，还是个大问题的。”

明显就是业务部有管理毛病。

不管陈知夏说什么，刘明就是一如既往的懂事和热情，不忘从抽屉里抓出一包饼干进口塞到她手里。

是一个大牌子。

陈知夏不好意思接，毕竟这东西挺贵的。

“这是我托朋友从国外寄回来零食，现在也下班点了，都饿了，你吃一块，我正好也吃一块。”刘明热络的说着，然后撕开一包狼吞虎咽。

吃完后，擦了擦嘴，又娓娓道来：“你带他们来业务部，我就特地叮嘱了老员工一定要好好带他们，他们来的第一天，老员工就带着他们一起跑业务，熟悉产品，又是给他们做业务培训，那新员工还特别感动感谢我们好几回了，我们都让他别客气……”

刘明果然是老油条，说气话来一套一套的。

就连新员工特地感谢他们好几回都能编得出来。

如果真对新员工有那么好，他们也不至于以火箭速度离职。

但是，拿人手短，吃人嘴短，现在也没有他们恶意对待新员工的证据，刘明人又热情客气，还那么认真的解释。