第94章

柳靖的担忧并非没有道理， 但人类很多时候更看重立场。至于有道理的选择，大家自己人私底下见面时再说嘛。

因此，最近明显被楚衍压制住的柳靖被同事们喷了个抱头鼠窜。而他理论上的心腹班底唐志勤全程装死， 一声不敢吭。柳副总……大势已去了啊。

柳靖被气了个半死，！眼看着吵架吵不过，抬手把聊天记录转发给了自己在公司里的靠山郝敬国。至于柳青青？又双叒叕被他忽略了，主要是，想跟柳青青解释清楚投入产出比这个概念，实在有些烧脑，气头上的他哪有那心情。

郝敬国作为柳靖的利益共同体，还是很乐意管事的。很快，郝敬国就在包含了所有股东在内的大群里发话了。

郝敬国：“@楚衍，你想把1号仓库腾出来出租的打算，怎么没经过董事会，就擅自做主了？”

楚衍无语，柳靖可真是个告状精。但大股东的问话不能不答，于是楚衍条理清晰的道：“首先，腾仓库做出租的事并没有决定，只是让柳副总和苗总监统计公司的仓储情况，查看是否有落地的可能。如果公司仓储紧张，那即使写字楼的租金再诱人，也不能更改。因为仓储压力同样是巨大的。”

“但反过来说，如果我们能够优化流程、减轻仓储压力，甚至学习国外经验，做到去库存化，进而将闲置物业拿出来出租补贴公司收益，又有何不可？”

“作为执行总裁，我想，我的出发点并没有什么问题。”

“是没什么问题。”黎世建适时发了条语音，“年轻人脑子灵活有想法是好事嘛！只是调研调研，又没说马上行动，敬国你别太着急嘛。”

郝敬国噎了噎，确实，如果按照楚衍的说法，规整一下公司资产，以免造成浪费，好像是他作为总裁的日常来着。怎么从柳靖嘴里说出来，感觉那么严重呢？姓柳的你坑我呢？

“1号仓库是临街那栋吧？”王灿军也加入了讨论，“那栋确实设计的不好。当时为了得到更大的面积，足足盖了6层。但高楼层仓库真不好用。2楼以上叉车进不去，全靠人力搬。是造成公司人力负担的主要原因之一。现在都实行全数字化仓管系统了，那栋6楼的改了也好。”

柳靖憋不住了：“那王董考虑过重新租合适的仓库，一年得花多少钱吗？”

王灿军没好气的道：“如果写字楼真能租出去，两边租金对冲但省下大量人力成本有什么不好？柳副总你有没有正确的管理意识？”

财务总监万铁英刚还在小群里跟柳靖吵呢，见柳靖居然不讲武德的跑大董事面前告状，忍不住阴阳怪气：“仓库租金是成本，工资与管理就不用成本了呗。”

“你们能确保改装之后一定租得出去吗？”柳靖不依不饶。

“我能！”楚衍斩钉截铁的答。

柳靖：“呵呵，专做商业地产的明华集团都没敢说自己麾下的写字楼能满租，楚总可不要说大话啊。”

楚衍发了个微笑的表情：“我邀请星河科技入驻了。”

全群？？？什么！？星河科技？苏行人的星河科技吗？不是，你跟苏行人关系已经好到这个地步了？搞得人家放着好好的市中心写字楼不待，跑你个老破小来办公？

啊这……搁古代，该叫红颜祸水了吧！？

人长得好看，杀伤力居然这么大的吗？

“但苏总要求免费，”楚衍索性直接向董事会汇报了苏行人的需求，“以及，他主要为了我之前提议的托儿所。”

群里众人继续？？？

“目前星河科技总人数215，其中女性有94人，占比高达43%，且基本是处在育龄期的年轻女性。”楚衍拉出数据，“解决女职工的后勤问题迫在眉睫。”

看到星河科技的女职工占比，整个大群的管理层顿时了然。90多位育龄妇女，一旦连续怀孕生子，那真是排班都排不过来。

当年他们妙言产线都只敢尽可能的招中老年女性，直到站稳了脚跟，才渐渐放开对年轻女性的招聘。其中很多还都是上代女工的直系亲属，否则在应聘时，仍然很大概率被刷下去。

可见女职工怀孕养崽这件事，对企业负担有多重。

现在国家没有专项补贴，绝大部分公司只能优先招聘男性，以确保自己的利益不受损害。星河科技这种it公司居然敢让女职工占到接近一半的比例，不得不说苏行人真不愧是铁血真汉子，简直胆魄过人！