第584章

明曦平静地注视着人群哄散，没有上去追击任何人。

她是人，不是神。

小银花三只的能量有限，并不是无底洞。

如果这群人一直默契合作，拧成一股绳，她们再强也有精疲力竭、力有不逮的时候，到时候她们就是瓮中的鳖了。

所以明曦最初的目标就是领头人。

实战战术上，瓦解一个群体最好的办法就是解决头领。

羊群效应驯服了一批人，但往往也会成为突破点。

再加上明曦前期的各种铺垫，利用有些夸张的杀人手段，神出鬼没的行踪，不断加深她在这些人心中强大又残忍的印象。

当群体失去头领时，潜意识的心理暗示会让他们下意识抗拒成为新的头领。

这个群体的溃败已经不需要她继续费心了。

“您的意思是……从她第一次动手杀人开始，就是战术中的一环？凶残、杀人如屠狗都是她刻意塑造出来的？”

“这么强的吗？”

考核区上空，三道身影隐匿在虚空之中，默默地注视着下方。

为首的老者穿着一身奇怪的血红色袈裟。

眼神锐利中透着平和。

“嗯，很强！最重要的是天赋！我们学校来了个很有意思的小家伙啊。”

明曦当然自己正被大佬们关注着，她看着小银花三只，“接下来我们就搞游击好了，低能量恢复回合战术。”

三只点点头。

表示明白。

在鬼魇之地的经历不止对明曦意义深远，对它们同样有着极其重要的影响。

低能量恢复战术，在鬼魇之地也得到了进一步完善与细化。

当时它们为了尽可能的节省能量，延长在鬼魇之地中的时间，同时保存自保与保护自家御兽师的实力，低能量恢复战术再次披挂上阵。

其中低能量恢复回合战术，简单通俗的解释就是在团队作战中，一定时间内以一只宠兽为作战主力，主力负责拖延、拉仇恨，其他宠兽恢复，在主力宠兽使用一个技能后，再切换作战主力的战术。

因为很像回合制小游戏，所以明曦才取了这么个名字。

属于恢复战术中比较简单好操作的一种。

当然前提是遇到的对手不强，不多。

小银花三只对该战术早已得心应手，不需要明曦指挥，它们就已经安排好了回合顺序。

顺序并不是固定的，而是根据技能不同调整的。

比如翡冷翠用了梦幻花园后，衔接的就是小银花，而且它会立刻使用控翼，进行远程收割。

这样可以最大限度的增加技能的杀伤力，扩大技能消耗所带来的收益。

技能也要讲投资回报率不是。

一人三兽开始没有目的的乱走。

遇到人多的情况就果断闪人。

遇到孤身一人的辅助人员就上去一顿锤，人可以不杀，但胸牌必须留下。

遇到逃生门时，第一次还会好奇地瞅上两眼，之后就直接无视了。

明曦前期收获了足足15块胸牌，多出来30分钟考核时间，过程中有消耗，但却足够她以战养战了。

一个小时过去，她已经收获了52块胸牌，时间充裕到她想打个哈欠享受一下午后温柔的阳光。

跟其他紧张急迫的新生一对比，她悠闲地好像来度假的一样。

简直是考核区最鹤立鸡群的一道风景线。

两个小时后，收获胸牌数量增加到91块。

三个小时后……

“……她是不是又破纪录了？”

“早就破了。”

“我算是看出来了，别人是在考核，她是在割韭菜啊。”

“这种新生简直了……”

“恐怖如斯。”

“可不是吗。”

“你们猜她多久能登上财富榜？”

仙踪大学只有两个榜单，分别是代表学生实力的星耀榜，和代表学生财力的财富榜。

此处的财力指的是学生在校期间所获得的所有叶辉总量。

并不会扣除在校期间的使用消耗。

且不计算非正规途径获取的叶辉，比如私下金钱交易买卖。

第788章 双榜，机械管家

所以其实财富榜同样也是一种直观实力的体现。

就像现在的宴珞汐，她在新生入学考核中所得到的叶辉就是财富榜会统计的数据。

“我猜不会超过一年。”

“呵，照她这种割韭菜的速度，一个学期上前百我看是板上钉钉的。”

“一个学期，你可真敢猜，太夸张了，当年的谴冰宁学长，他都用了一年两个月才登上财富榜。”

“就是啊，她宴珞汐再会割韭菜，也得有机会吧？大一打基础阶段，像入学考核这样的机会可不多。”

“愚蠢！你们别忘了，宴珞汐第二关千碑齐亮，按照学校规则她能另外获得了一枚绿色叶辉，而现任财富榜第一百名的总叶辉数是22800白。