第343节
宋晔的房产公司直接把上游给打通了，从水泥、建材到购地、装修、出售全部囊括其中，打造了一个完整的闭环，完全自给自足。
最重要的是他这个房产公司几乎不和银行?打交道的，买地也不融资，购房者?想要贷款直接走他的财务公司，让财务公司充当银行?的功能。
这是怎么做到的？
林薇非常惊讶，这资金链不断的吗？
等查账发现?宋晔的玩具公司已经成为一个外?贸公司，这个资金足够支持他买地了。
还能这么搞？
林薇觉得自己真是开了眼?了，主要这个模式太健康了，什么金融危机，地产崩盘都没法影响他，最多是资产缩水罢了，尤其是73年地产崩盘的时候，他没少搜刮地皮，那个价格便宜的简直让人不忍直视，买的都是九龙和新界未开发的便宜地皮，卖家真是倒了霉遇见他，绝不多花一分钱。
“我还没收你托管费，你倒委屈了，”林薇放下酒杯，“以后?你就会知道你到底捡了多大?的便宜。”
宋晔抓住她取酒瓶的手，声音带着一丝清浅的笑意：“我一直都知道。”
林薇抬起头，对上一双灼灼如炬的眼?睛，他靠得有些近，幽深无底的眼?睛，牢牢凝视着你，林薇感觉自己要跌下去了，不自觉地有些失神，这家伙太妖孽了，老夫老妻了，还是会忍不住心动?。
“干什么？”
宋晔微低下头，眼?眸依旧黑而沉静：“去……偷情。”这几个字徐徐从唇齿间吐出来?，听在耳中格外?缱绻。
两人周围一直都有好?奇的目光窥探他们，这会儿见两人的动?作，便忍不住低声八卦起来?，宋晔和林薇已经被记者?拍到好?几次了，两人的绯闻传了好?多年了，一直都没有个定数，说什么的都有，看今天这个情形，什么关系不好?说，但绝对是不清白。
不过，林薇的另一个绯闻对象吴铭是怎么回事儿？
林薇见宋晔这么说，耳根不自觉地发热，想起几年前的那个跨年晚宴。
好?像也不是不可以，感情的保鲜确实是需要一点刺激。
“会议就要开始了。”
结果一道声音打断了他们。
吴铭走过来?，他将外?套递给林薇，说：“走吧。”
宋晔看了他一眼?，松开了手，没说什么，眼?中的情绪很快沉淀下来?，眼?底的那丝亮色又归于平静的墨黑。
林薇见状突然?踮起脚，亲了一下宋晔的脸颊，然?后?不等对方?反应，转身就走，顺势也将站在对面的吴铭带走了。
这个情形看得周围人目瞪口?呆。
我们林首富怎么做到的？这样?的齐人之福，这两个男人看着还挺友好?，竟然?没有打起来?。
看的周围的女孩子们羡慕不已。
吴铭面容沉静，步伐稳健：“你顾及一下我的感受。”
林薇将外?套穿上，笑着说道：“那不行?啊，我家宋晔太帅了，我忍不住。”
吴铭看了她一眼?，收回目光：“我就能忍得住。”
林薇手上一顿，这人现?在是破罐子破摔了啊。
她叹了口?气，说：“也是我魅力太大?了，也对，我这样?优秀的女人，确实是很让人着迷，你忘不了也是应该的。”
吴铭深吸了口?气，说：“你再来?几次就快了。”
林薇哈哈笑了起来?。
两人要参加的是一个圆桌会议。
所谓的圆桌会议就是一个给大?家平等交流的机会，不设任何门槛，所有人都可以畅所欲言，表达诉求。
这个跨年商业晚宴是袁国?栋等人牵头举办的，在春节前给港城的商人们一个交流的平台，打开行?业发展思路，为企业下一年做准备，今年是第二年举办。
上一次林薇没有参加，这次她过来?看看是什么情况。
林薇选了两个议题一个是房地产，一个是造船。
结果上楼就听说房地产已经满员了，造船又还没开始。
“林老板，”霍先生笑着走过来?，“我看呐，你还是别过去挤，来?这边吧，海外?市场开发这方?面你最有经验了。”然?后?她就被拉到隔壁的国?际市场发展战略会议室。
等房地产会议开始的时候，人们迟迟没看见林薇，便差人出来?找，结果就发现?她已经在隔壁开会了。
知道林薇会来?，今天香江很多不出山的大?佬都来?了，谁成想她竟然?跑到隔壁去了。
进军海外?市场是很多企业主的梦想，林薇曾经用茶恋忽悠过台湾的投资人。
但国?际公司的难度大?家都知道，语言关，当地的法律和人脉，消费习惯，竞争习惯等等，需要克服的地方?很多。
霍家在被港英政府打压的时候就转而开发海外?市场，航运，能源都有尝试，但是最赚钱的还是他在港城的房地产和酒店。
大?家都是不同行?业，有的是做外?贸的，有做服装的，有玩具的，有零售业……但有些道理是共通的，大?家将自己在海外?遇到的困难讲一讲，众人就帮忙分析一下，互通有无。
林薇发现?其实还挺有用的，怎么降低运营成本，获得本土人才的方?式，哪个国?家更适合出海，都能获得一些启示。
她也解答了几个小企业主的困惑，
“专业的法律和财务人员很重要，人力资源一定要调配好?，做好?这些，才不至于太被动?，海外?市场是个非常艰难的挑战，那是你完全不熟悉的未知地，什么事情都有可能发生，即使经验丰富也会遭遇挫折，所以也不用为一时的成败懊恼，准备好?试错成本再下水。”
“可是我就没听说过林老板有失败的时候，每一次都能化险为夷，这真的是我们学不来?的。”
林薇微笑道：“那不是我一个人的功劳，是团队一起努力的结果，就算我起了很大?的作用，那也说明人是最重要的，企业要不断地去挖掘人才，不要在这一块省钱，遇到金子的时候才能把人留住，做老板的对员工要真诚，那是给你赚钱的聚宝盆，值得我们好?好?对待。”