第387章 提前的年夜饭

成年人维系关系最好的方式，就是利益交换，这些事，只需要和公司内部的人打交道，在进尹氏之前，也从没做到过人事主管的汪韧是很难理解的。

汪韧如果只是和尹一景提起，或许尹一景还有可能会因为祁时跟他的关系，把这件事按下去，或许还不至于要闹到开除他的地步。

但现在汪韧是直接把举报信发给了董事会高层所有人，这事根本压不住了，张柳原本就是从公司利益出发，招进来的关系户跟她本人并没有直接关系，原本大家心照不宣的事，非要被捅破这层窗户纸，如果选择接受汪韧的实名举报，不止张柳本人要受影响，她招进来的所有关系户，全都要被开除，这样一来，得罪的人可就不止一个两个了。

更何况汪韧发举报信的某些高层，原本就是张柳放进来的某些人的亲戚，靠的就是他们的关系，当然不可能牺牲自己的利益，去成全他。

事情闹到这个份上，只能牺牲一个，保全大家了。

祁时能够理解，管理一家企业，要考虑的是大多数人的利益，当然并不是说公司的规章制度只是摆设，但很多规章之外的事，是也要综合去考虑的。

比如关系户。

关系户自古以来就有，裙带关系虽然不光彩，却也的确好用，只是给一些关系户安排一些不怎么重要的岗位，分配一些只要是个人就能干好的工作，发一些基本工资，就能卖个人情给客户，或是解决一些高层远方亲戚的恳求，并不算多违反原则或是多么严重的事。

而汪韧刚正惯了，许多岗位招聘都是经他的手办的，确实有一些来应聘的人，各方面条件都比关系户强，所以他看不惯舍弃优秀的员工，而取关系户的行为。

这样一来，矛盾就出来了。

以祁时对汪韧的了解，他这个人认死理，就算这次能保住他，将来他还是会因为过不去这道坎，再次在这件事上闹出来。

“我知道了，”祁时只能说，“让他先在家过个好年吧。”

她回想起来，汪韧回去之前来看她的时候，心情看起来还非常好，大概那时候他还觉得，公司肯定会采纳他的举报，等过完年，就要追究张柳的责任了吧。

同样的错误，赵新蕊在一年多之前已经犯过了，但那时候，她至少是为了自己的利益，因为触及到道德和法律，当时沈蕾算是踩了边线，又影响比较大，闹到明面上来了，所以公司不得不处理，后续也有一些补救措施，而这次汪韧是在挑战整个公司心知肚明的秘密，真要是让他的举报成功了，要处理的人牵扯太广，到时候尹氏丢的单就不止一单两单，而且汪韧继续留下来，也一定会被这次得罪的高层报复的。

祁时知道赵新蕊心里藏不住事，就也没跟她提起，万一她脑子一抽，直接跑过去跟汪韧说了，这个年都过不好。

尹一景的厨艺虽然还算可以，但是他带来的菜也大多都是只需要热一热的，所以很快就能吃饭了，他热菜热得早，需要的时间又不长，导致还没到晚饭的点，就开饭了。

祁时在餐桌边坐下就说：“刚好，我中午也没吃饱，对着他们两个，根本没有胃口。”

想也知道，尹一景中午面对那些人，肯定也吃不下什么。

于是两个人在还不到下午四点的时间段，居然开始吃起了年夜饭。