第132章 这不算挖墙脚

“说明，云水木器厂的产品样式老，价格贵，服务不到位？”

“你不用怀疑，你刚才说的问题都对。价格贵、样式过时、售后服务不到位甚至根本没有售后服务，这都是国企的通病。以前计划经济的时代，可以说是国企一家独大，私企基本没有，所以这些问题并不明显。但随着改革开放的推进，外资、合资、民营私企从无到有，快速发展了十年，已经打破了国企一家独大的局面。外资、合资、民营私企眼睛紧盯着市场，市场需要啥他们就生产啥，仅此一点就比国企几十年不变样的生产模式要更受市场青睐。而且，外资、合资、民营私企有着国企无法比拟的优势，负担小，成本低，技术更新快，适应能力强。”

“而国企呢，我们都知道，在计划经济体制下，由于企业国有的性质，一切生产听从国家，一切利润收归国有。企业也不是自负盈亏，而是企业亏损，政府买单。长此以往，就造成了国企的产品落后于国外，甚至落后于民营私企，以至于在市场上无人问津。产品没市场，企业连年亏损，但职工呢？工资照发不误，于是形成了干好干坏一个样的大锅饭。进而形成一股无责任心的风气，且有恃无恐，愈演愈烈。这就跟外资、合资、民营私企形成了鲜明的对比。”

“再说负担问题。小远你也算国企子弟，大企业小社会的现象你是经历过的。一个国企不仅是生产经营单位，同时还是一个小型的社会。你看，一个企业里除了生产经营部门之外，最庞大的部门是哪？”

“后勤总务。”陆远说道。

“对呀。完整配套的生活、娱乐设施，比如电影院、游泳馆、理发洗澡的地方。还有住房分配、厂办食堂学校、各类附属工厂等等，可以说是衣食住行全包括，有些大中型国企甚至还有自己的派出所，这些社会职能，是一个企业能负担的吗？这最终还不都是由政府买单的。这种企业结构在建国之初是有作用的，但现在呢，却成了政府所要承担的巨大的负担。这意味着，政府在养活一家国企的同时，还得养活为这家国企服务的各个附属企业和单位。这还仅仅是一家国企，而像这样亏损的国企，全国有二十多万家，这个负担究竟有多大，你我都是不敢，也无法想象的。”

陆远都不用算，光是想想都觉得头大。

“国企改制，就是为了摆脱这些负担，把有限的国力投入到新兴企业的建设中，而这些负债累累的老国企，唯有一条路可走，那就是破产重组，股份制改造。非如此就不能从根本上减轻负担，非如此就不能将改革开放推向深入。”

“大哥，国企改制的意义我明白了，但是我们应该怎么做？”

“因势利导，吸收国企的优质资产，人才技术储备为我所用。”

“这不成了挖社会主义墙角了吗？”

“小远，你岁数不大，思想可不怎么先进。改革开放建立起来的是建设市场经济秩序，所有的企业不管姓公还是姓私，都得按照市场规律办事。当然，但凡改革必得破旧立新，打破国企一家独大的局面，打破用人终身制，打破政企不分的弊端，打破统的过死的体制，打破人们僵化守旧的思想，这才是国企改制的最终目的。当然，但凡改革必须付出代价，这个代价不仅是国家要付出，个人也要付出。改制之后，大锅饭没了，一岗定终身没了，原本那些附属企业和单位从依靠主业吃饭变成了自己找饭吃。在这个过程中，免不了有撑死的也免不了有饿死的，这都是必须付出的代价。而我们呢，与其眼看着这些资产、人才、技术储备七零八落，还不如尽我所能，为我所用。至少还能解决部分下岗分流人员的就业问题。只要我们做得合理合法，那就不算挖墙脚，更谈不上侵占国家利益。”

“哥，我明白了。”

“那你打算怎么做？”

“我想把云水建筑公司和县联运拿过来。”

“以什么形式？”

“兼并，整合。”

“好，做大事的人必须得有做大事的气魄。你去做，我和你嫂子支持你。你尽管去做，其他的我来想办法。”