第33章 （1 / 5）

  第32章

  周文渊翻开文件，里面的内容密密麻麻，分了好几个部分。他先是粗略扫了一眼，然后抬起头看着许参谋。

  “这工分制度......”

  许参谋笑了笑：“周县令，金先生，你们先看看，有什么疑问尽管问。”

  这可是他们这些参谋、社会心理学家还有一线工作的干事们爆肝了一天一夜，紧急撰写出的草案。陈司令和上头已经看过了，表示赞同，可以作为临时管理办法实行。

  周文渊和金师爷凑在一起，仔细看了起来。

  他们对于这种纯白的纸张所组成的文件已经很熟悉了，并且认为这种规整板正的字体虽然少了些飘逸灵动却能让人看得很清晰很容易。

  至于简体字，其实只要功底扎实的人，很容易就看得懂这些简单的字体，尤其是他们居然加了一个名为“标点符号”的东西！天知道，周文渊看到这个的时候有多激动。他小时候启蒙，就因为不会断句而经常被夫子责骂，差点就要心生自卑而厌学。

  原来，只需要一个这样的小改动就可以避免掉很多麻烦。

  两人囫囵吞枣看了一遍。

  这个文件的第一部 分阐述了制定这个制度的初衷。大意是在保障基本生存需求的基础上，引入“付出-回报”机制，鼓励居民通过劳动、学习、良好行为等获取工分，再用工分兑换额外的生活改善物品或服务。这样既能避免依赖心理，又能引导大家逐步适应新的社会规则。

  “这个想法很好。”周文渊看完后，由衷地说，“有付出才有回报，这才是常理。我等白吃白住这么多天，心中其实一直不安。若是能通过自己的劳动换取回报，那才心安理得。”

  “是极是极。”金师爷也连连点头，“天下没有白吃的饭食，这个道理古今皆然。如此安排，我等心里反倒踏实。”

  许参谋见他们理解得这么快，心里也很高兴：“你们能这么想就太好了。这个制度是要给大家一个选择。想过得更好，就多付出一点。基本的生活保障当然不会少，但想要额外的，就得靠自己的努力。”

  周文渊和金师爷看到文件上一开始就是积分制的前提，那就是将所有人分为小组。有小组积分，也有个人积分。小组积分里包括营地卫生情况、学习情况等等，还有类似优秀小组评选。