第56章 高薪不利於员工奋斗(1 / 4)
效果是立竿见影的。
开业第十二天,一条短视频在云梦县本地的抖音同城页面上火了。
拍摄者是一个带著三岁孩子的年轻妈妈。
她在万家福二楼母婴室里拍了一圈:恆温饮水机、婴儿护理台、独立哺乳间,最后镜头对准门口一个穿蓝色工服的女店员。
那个店员蹲下来,帮她把婴儿车的剎车卡扣固定好,顺手把掉在地上的奶嘴用湿巾擦乾净还给了孩子。
全程没有一句对白。
视频底下第一条评论:“我以为只有胖东来才有这种服务。”
点讚三千四。
第二条:“收银的小姑娘还会主动帮你把重的东西放底下,轻的放上面,说怕压坏麵包。”
第三条:“笑死,我在对面的乐购超市问个价格,收银员头都不抬。”
第四条更狠:“乐购的保安上班嗑瓜子,万家福的保安下雨天给顾客撑伞。一个月工资差两千五,这就是差距。”
评论区变成了战场。
但是万家福这边,不需要任何引导。
口碑一旦形成势能,就像滚石下坡,谁也拦不住。
开业两周,日均客流量稳定在三千五百人次,比开业当天的峰值低了一截,但赵一舟不担心。 ↑↑